我是从北京派遣到上海的员工，在当初来上海的时候跟公司签过一份补充协议，协议中规定每月有津贴，但不包括在基本工资中，这份协议是作为合同的一个附件，但是前两年公司名称改了，也就是说协议上的公司名字和现在的合同名字不一样了．昨天公司跟我说要取消津贴，请问这样合理里吗？
公司要搬迁异地变更公司名称，要解除未到期合同，是否可以得到赔偿？
因公司要搬迁异地变更公司名称，跟我签的合同没有到期，公司要我随搬迁到外地工作，本人不同意，我在该公司工作7年9个月了，请问是否可以得到经济补偿？另外公司一直没有为我购买社保，请问我是否可以向公司追讨社保部分，因公司讲无法重新补缴社保了，那我是否可以要求将社保部分转为现金直接赔偿给我？
各位老师： 您们好，我是情况是在2008年9月和一家公司签订了劳动合同，为期为3年，合同条款中规定了要帮我购买各种保险，但是到目前为止一直没有履行合同，而且每月还推迟半个月发工资；后来在2010年1月签了一个培训协议赴国外参加一个业务培训，条款是培训后要在继续公司服务5年，此次培训协议作为劳动合同的附件，之
我已符合签订无固定期限合同，当我提出申请后，公司领导却让我与另一家兄弟公司签了固定期限合同。我现在很后悔，是否可以起诉原公司？
因对方公司倒闭，还没有进行清算，法院判该公司理行赔付货款，但该公司已没有财产可供执行。请问：可以对该公司的股东，以滥用公司法人独立地位和股东有限责任赔偿进行起诉吗？ 如法院判胜诉，但该公司股东没财产可执行，又该咋办？
对方公司倒闭，货款不能收回，是否可以要其股东赔付，但经查其没有财产可执行，怎么办？
我和一公司做生意，该公司倒闭，但还没有做公司清算，经法院判栽定胜诉也没有资产可以执行。现在对该公司股东起诉，但经查其没有财产可执行，我该怎么办？
我公司一名会计，因为违反了公司的制度，公司决定开除该员工，该员工走的时候拒不交出账薄和退回公司的车子，导致公司被税局注销。现在该员工还回来找公司赔偿工资。该员工在公司工作了半年，已领了半年工资。但一直没来得及签订劳动合同。请问像这种情况，公司是否可以开除该员工？
我是在成都的一个工程建设单位从事仓库管理工作，由于是民营企业去年的工程不是很多 在去年9月中旬就回家待岗至今。期间要求公司发放一部分生活费的要求也未同意而待岗工资是基本工资的70%，我的工资是：基本工资1540 绩效工资660.00 现场补贴：600.00讯补贴：100.00 地区补贴：50.00 年工工资：50. 请问这个待岗工
