我于2014年在原单位辞职，计划于2015年五月去公司办理相关手续
我于2014年在原单位辞职，计划于2015年五月去公司办理相关手续！2813年我因工伤住院治疗半年，当时没有感觉不适！但是由于伤及脚部，现在走路多了脚踝就会很痛请问我可以找原单位索赔吗？
书面辞职30天后，工作交接已经完成，部门主管领导已经同意辞职，但是公司人事不给办理离职手续，当然也拿到不到离职证明。我怎么才能让公司给我办理离职手续？（签字的辞职报告目前在人事手中） 如果这边保险只办理中断的话，我的新单位能为我上保险和公积金吗？ 还有，公司以干部身份相要挟，如果没有干部身份会对以后产
本人去年与一家游戏公司签订了一份3年的合同，合同上写着乙方（本人）提前解除劳动合同的，需按照如下方法支付甲方（公司）违约金，计算方法如下：按照履行合同期剩余时间计算，每半年赔偿一个月收入（以离职当月收入为准），未满半年的，按半年算。 现在我想辞职，但是公司不放人，不给办理相关离职手续，并扣留户口档案
离开原单位已经4个多月，原单位人力仍然不给办理辞职手续，导致五险一金断交，现在仍然不给办理相关手续，我该怎么办
由于自己的原因，逾期了几天！没有及时还汽车贷款！担保公司也没有提醒我。过后我去银行把剩余的钱还了后，银行也出具了结清证明，给了我汽车登记证书，但是担保公司拒绝给我办理车辆相关手续，让我不能撤销抵押登记！并且要求我按合同赔付他们担保公司10000元的逾期违约金。
公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续
公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续，会有什么后果
我在以前公司辞职后什么手续都没办理，就走了，现在新公司需要交五险一金
我在以前公司辞职后什么手续都没办理，就走了，现在新公司需要交五险一金，而且要有失业证明才可以和现在的公司签订劳动合同要证明，要怎么办？
公司以我私自考研违反公司规定为由进行罚款，否则不办理辞职手续，合法么？
大家好，我所在的公司规定考研必须给公司提交书面申请，否则不予报销费用，不予出具任何证明材料，而我背着公司私自参加了研究生考研，现在提交辞职申请，公司以我违反规定为由，要我交纳约15000元的赔偿金，否则不给办理离职手续，请问公司这样做合法么？我的劳动合同以及保密协议均未提及考研违约罚款之类的事情，今天人
我申请辞职，单位批准了，并让我办理转档手续，我在本市人才交流中心开出了调档函，已交给单位
由于双方都是赌气，如果单位反悔，但我坚决要调，假如最终单位不调，那么单位是否违法
2015-3-2正式提出辞职，也提交了辞职报告，一个月之后（4-3，之后3天是清明放假）就没有去上班了，经理也是同意的。2周过去了，她还是不给办理离职手续，之前一个月的工资也没有发给我，这个我该怎么办？怎么样才能拿回我的资料和我的工资？
