我签的是无固定期限得合同写的岗位与现在工作的活不一样怎么办啊

我签的是无固定期限得合同写的岗位与现在工作的活不一样怎么办啊那个岗位现在已经没有了

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提问人：ask20150421xon
提问时间：2015-04-21

我在一家公司工作十年，现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同，两家公司无任何关系，法人也不一样。问题：1.如果签订无固定期合同。工龄（在公司的工作时间）还是十年吗？ 2.在合同中“本公司工作时间”可以还写原来的日期吗？新公司是后注册的。如入司时间写2001年，可新公司是2009年注册的。这样写能保

HANJIALI 已过期 2013-03-12 回复(3)

我爸爸55岁找了份工作，现在57岁合同到期了，可以要求签订无固定期限合同吗

我爸爸55岁找了份工作，现在合同到期了，2年的合同，听我朋友说有个规定是说离退休不满5年的人可以要求签订无固定期限合同，有这回事吗？

chaojishutong 已解决 2013-10-25 回复(4)

您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整

您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，将我调离现部门，(非个人原因)，去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿？现无书面通知，只有口头通知。

短信用户已过期 2014-02-28 回复(3)

你好，我在1家公司工作10年，属于无固定期限合同，现在公司要搬迁到江苏

你好，我在1家公司工作10年，属于无固定期限合同，现在公司要搬迁到江苏，我不想去，怎么德到赔偿

短信用户已过期 2014-03-14 回复(9)

您好！我连续在1个工厂工作了十8年，且签订了无固定期限合同，工厂现在面临破产同搬迁

您好！我连续在1个工厂工作了十8年，且签订了无固定期限合同，工厂现在面临破产同搬迁，我不愿随厂请问可以提出终止合同且提出补偿吗？

短信用户已过期 2014-03-15 回复(4)

2009年8月一直到2014年5月工作，3月刚签无固定期限合同，现在老板想和我解除合同。

2009年8月一直到2014年5月工作，3月刚签无固定期限合同，现在老板想和我解除合同，请问我可以拿到多少赔偿金。2013年7月之前工资是按每个月2000计算，扣除五险一金后打到工资卡里实际1600左右，2013年7月之后每个月是按2200计算，发到卡里是1804.但是老板和我谈的年收入是五万整。就是按照每个月2200计算的话年底一次性发23

chungjia 已过期 2014-05-23 回复(2)

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(1)

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(2)

在公司工作8年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作

在公司工作8年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作，公司违法合同违约，这是解除劳动合同吗？公司能咋经济赔尝我呢

ask201504038rn 已关闭 2015-04-04 回复(0)

无固定期限合同，公司可否以员工守则为依据变更岗位、工作地点及降薪变更合同吗

我与公司签订了无固定期限合同，但是公司的员工守则有可以根据公司需要或个人表现来变更职位及工作地点，薪资福利也可以随职位的变更而变更。因为我们为对方收编过去的员工，大多拥有多年工作年限，如果不与对方签订合同，对方公司要给予赔偿金。我担心，公司在初期订立合同时维持我们原来的工资水平，签订完合同后会以工

Jessica15 已过期 2015-04-14 回复(4)