对领导不满自动离职了，公司以我自离为由不发当月工资，我在那里工作了几个月也没有签合同

对领导不满自动离职了，公司以我自离为由不发当月工资，我在那里工作了几个月也没有签合同，我可以要回工资吗？

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提问人：ask20150421tni
提问时间：2015-04-21

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你好、请问矿工3天、公司说我自动离职、不发放上月和这月的工资、合同我也没有，全在公司、而且合同上公司还自己粘了张字条说、未在30天前办离职的算自动离职以扣除1整月工资为赔偿公司、这样我能要回工资么？

短信用户已过期 2013-12-02 回复(2)

我在公司工作三年了，今年四个月还没有签合同，想离职的话。是主张双倍工资呢，还是双倍工资和补偿金都享有呢？依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金。还有就是三

微尘风已过期 2014-04-17 回复(4)

zhangzll 已过期 2014-08-14 回复(4)

用人单位长时间不签合同，我是以没有劳动合同为由随时解除劳动关系吗？没有合同解除劳动关系同时要求双倍工资可以吗？

沐沉风已解决 2014-10-06 回复(8)

短信用户已过期 2014-11-15 回复(3)

公司签完合同没有给我那1份，自动离职后能不能向公司索要工资，我在公司有借差费，公司给我发了挂号信说已解除劳动关系，要求我归还借支差旅费。要不就采取法律程序，我应该怎么办

短信用户已过期 2014-11-15 回复(5)

我工作了3个月还没签劳动合同，请假不批我，当我自动离职，公司没有发上个月工资，请问我要怎么办？

ask20150105tp1 已过期 2015-01-12 回复(1)

您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资，这符不符合法律规定？

ask20150129ake 已过期 2015-01-29 回复(1)

上个月我提出辞职后，领导安排接手人和我交接工作，经过四五天的交接，把所有账目都已核对清楚，辞职时间也写明是交接完的当天，接手人和部门领导都已签字确认，公司领导以工作仍未交接完为由，不签辞职申批单。我从交接完的次日已离开公司，现在公司仍未发放从上上个月至交接完成当日的工资，我可以申请劳动仲裁吗？

潇潇526 已解决 2015-02-06 回复(4)