我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
我是05年9月上班的，没有签合同，现在公司要解体我能怎么办？拿什么来保护自己的合法权利
我是05年9月开始在这家私营有限责任公司上班的，一直没有签合同。本来是答应今年给签合同买保险的，现在三个老板合不来要解体，请问我该怎么办？按规定我能拿到多少补偿金？ 如双方能协商解决的最好了，不想让公司曝光。请问如何计算补偿金？能有多少？
我姐姐在一间公司当会记，在她没有和交班对清数目的情况底下休息了7天。（她自己对过没错）。回去上班以后
我姐姐在一间公司当会记，在她没有和交班对清数目的情况底下休息了7天。（她自己对过没错）。回去上班以后有十万元不出数。老板要她们两个全部负责，要求她们写欠条。她们没有写。我觉得这是工作失责，就算是赔也是赔一点啊。。。我姐姐应该怎样呢？
在没有证人的情况下，控告我方打人，并且自己耍赖受伤，受伤当日不去医治，在事隔两日之后去医院检查，并且
在没有证人的情况下，控告我方打人，并且自己耍赖受伤，受伤当日不去医治，并于2日后去医院住院检查，而后拿出药费单子，要求我方进行赔偿
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变
在公司没有人身保障下，员工操作机器受伤，公司应承当什么责任？
在没有办理任何合同的情况下进入公司；在上班期间由于操作机器被机器弄上右手，右手没有了劳动能力，公司应承当什么责任？
你好律师：我有一个3个人的有限公司，法人是我。07年注册的。经营期间一直没有赚钱。我一直支撑到第2年（一年内按时0报税）到年检就没有年检。直到现在也没有去管它，也没有注销。我想注销会很麻烦还有我的那两个合伙人合我不在一个城市。所以就没有管它。我会有什么后果，我的公司还在吗?是不是工商局给自动注销了？谢谢
公司不出具离职证明，自己手里也没有劳动合同，并且没有缴纳公积金
我于现任公司2009年11月17日签订试用期合同，试用期3个月，到了2010年4月的时候公司才给签订了正式合同，并且公司当时已盖章为由收回两份合同，并未交还给我。2011年1月我要求辞职，公司不给出具离职证明，合同也不给，怎么申请仲裁呢？公司不给开局工资条，没有工作卡、工作证一类的。只有工资卡和公司门钥匙。还有，公司
因为本人临时有事处理，6天没有去公司上班，也没有做任何书面或者口头上的交代。等我回公司的时候公司保安告诉我，我已经被辞退了，请问我的工资还能拿到吗？因为此公司是要压1个月的工资，我是这个月12号走的，就等于还有一个半月的工资没有拿到。
我去年11月中旬开始在一家韩企上班,三月实习期,现在正式员工,签了一年的合同,但合同不在我们职员手里,这家公司是从事手机镀金行业的,有毒性很大的化学用品,我是做品质管理的,每天得接触产品,我现在怀孕了,我怕对小孩有影响,不想做这个,可我辞职的话,生活就没有了保障,不辞职,我就怕对小孩不好,我能请假吗,可请多长时间,或有
