产假工资未按本人正常工作时间工资发放

按生育津贴管理办法第二十一条：生育津贴标准低于女职工本人正常工作时间工资的，由用人单位按女职工本人正常工作时间工资发放。公司工资结构为基本工资+绩效奖金，本人每月5000元，但现公司只按生育津贴金额发放每月2500元，请问我可以去劳动局投诉吗？须要一些什么资料？

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提问人：uiu22
提问时间：2015-04-20

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？

yan_life 已过期 2012-06-21 回复(2)

你好，本人在酒店工作，工资在每月十5号发放，因本人在十5号之前请假3天，领导就把工资推迟5天发放，怕员工走了，请问这样合理吗？

短信用户已过期 2014-09-15 回复(2)

合同上写着，固定薪资包含正常工作时间及加班36小时/月，这条是不就已经触犯劳动法了

嗨Sally 已过期 2014-10-23 回复(2)

本人在某工地工作，工资由直属开发商办公室打卡按月发放，7月底已到了发工资的时间，老板说工资还未拨到要推迟点但到如今已拖欠本人3个多月工资，现在本人急用钱要求办公室发放工资却被种种理由推脱，想请教下我现在该怎样去为自己维权如何才能领取应有的工资，麻烦详细点告知我该怎样做

短信用户已过期 2014-10-24 回复(2)

员工正常辞职，老板以员工工作时间做错事不发工资，没签劳动合同，员工该怎么办才能拿到工资

ask20141215wfh 已过期 2014-12-16 回复(4)

你好，我是一名会计，想咨询一下公司有跟我交社保，我在休产假期间如果依然把我的财务工作做好后，除了社保局发放我的工资外公司应该支付我工资吗？公司的账务我是在家里完成。

qingkong27 已关闭 2014-12-25 回复(0)

今年春节是19号。我们发放工资的时间是23号。会不会提前发放工资？

悄然迷离的微笑已关闭 2015-01-11 回复(0)

本人因使用老乡的身份证进厂工作在收工资时被发现身份证与本人不符合，因此理由公司不发放工资。请问合法那？我需要怎么样维护自己的权益

ask20150120i92 已过期 2015-01-20 回复(1)

您好，我上个月工资总额是4500，与公司签订的劳动合同只约订了正常工作时间工资为2071，剩余的分别为保密津贴、岗位津贴，并未在合同中签订，然后我请了10天的晚婚假，是按2071支付，还是按4500支付呢？

ask201501264gn 已过期 2015-01-26 回复(1)

您好，我上个月工资总额是4500，与公司签订的劳动合同只约订了正常工作时间工资为2071，剩余的分别为保密津贴、岗位津贴，并未在合同中签订，然后我请了10天的晚婚假，是按2071支付，还是按4500支付呢？

ask201501264gn 已过期 2015-01-26 回复(1)