劳动部门仲裁，需要什么样的证据！我的证据足够吗！可以作为依据吗？
从2010.10.24我在一家私人车床厂上班~至今~因有事请假老板不同意~所以我就旷工1天~公司负责人就说我以后不用来了，我该得到什么样的赔偿，我没有签合同~公司也没有要求我签！没有保险！ 还有今天2011.1.26我去公司找老板，老板意思就是没工资~说我还在试用期,我们是每个月20号发工资！至今也没发！ 如果我去劳动部门仲裁，需要什么样的证据！ 我有的证据： 1：有公司员工愿意出面作证我是那里的员工（从2010.10.24-2011.1.23） 2：有公司打印的值日表+员工联系电话（手机在公司拍摄的图片） 请问这些够吗 （2010.12月份的工资+2011.1月份的工资没发）
我司前段时间碰到一件劳动争议案：我司下属单位的一名员工，因不服从管理，擅离职守，搬弄事非，公司决定辞退此员工。此员工投诉至劳动仲裁委，要求补偿1200元。 劳动仲裁委以“被申请人没有书面通知申请人解除劳动合同的决定所依据的事实和规章制度，且被申请人没有依法告知申请人单位制订的各项管理制度”为由，判我
我在海南一家私营企业打工。从07年10月至今公司都没有和我 签订劳动合同，也没有给我买任何保险。这期间我多次要求和公司签订劳动合同，要求买保险。公司老板却一直推托。我 该怎么办？？？？
这家公司工作了一年多，之前找工作时老板说是3-5个月转正的，后来一再言而无信，直至今天也没有给我办理社会保险和签订劳动合同，也没有任何加班工资，现在他又想在人才市场重新招人，应该会让我走人，所以想咨询一下如何进行劳动仲裁，向哪个部门进行劳动仲裁，程序怎样，需要什么证据来证明。因为我前半年是拿现金的，工
公司老总08年9月承包一酒店，但是之后一直没有办理营业执照等手续。但是其间一直是做账的。直到2010年3月才办理好营业执照。其间一直没有和员工签订劳动合同，也未帮买保险。我想请问如果要申请劳动仲裁的话需要收集什么证据，如果受理成功我该得到哪几项的赔偿呢？
未签合同辞职，是不是可以到劳动仲裁解决？需要准备什么材料和证据吗？
我是一名幼儿教师，2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同，也没给交保险，只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末，我要求辞职，幼儿园要求我一个月以后再走，还说如果明天就走，这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决？可以得到什么样的经济补偿？需要什么手续？
我在一家私营企业做了7年，职务是会计，其间一直没有签订劳动合同，我于今年5月口头提出不做了，主要原因是这厂到6月底就什么证照都到期了，但厂长要求我做到6月份，象这种情况我可不可以提出经济补偿金？如果是我主动提出辞职，可否进行劳动仲裁？谢谢！
不签合同，不上保险，突然被降薪，申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
我的情况特殊，我所在部门业务被原公司外包给现在的公司，我在现在的公司工作5个月，老板第二个月开始答应加薪，一直没有履行，下班时间从晚上17:30改到6点，又突然提出周六上班没有加班费，并且降薪，就是想让我们走人不给任何赔偿，公司没有签劳动合同也没有保险，没有工牌，没有工资条，我目前只有公司用个人账户每月打
都需要收集些什么证据？以为没有合同，没有欠条，有工友的证实可以吗？到劳动部门投诉需要哪些资料
都需要收集些什么证据？以为没有合同，没有欠条，有工友的证实可以吗？到劳动部门投诉需要哪些资料
从2010.10.24我在一家私人车床厂上班~至今~因有事请假老板不同意~所以我就旷工1天~公司负责人就说我以后不用来了，我该得到什么样的赔偿，我没有签合同~公司也没有要求我签！没有保险！ 还有今天2011.1.26我去公司找老板，老板意思就是没工资~说我还在试用期,我们是每个月20号发工资！至今也没发！ 如果我去劳动部门仲裁
