公司5月要修改合同让我们重新签订,把现在合同内的工作岗位改为制造部
公司5月要修改合同让我们重新签订,把现在合同内的工作岗位改为制造部,因为之前公司分为4个制造部去年1月合并成一个制造部,只是合同没改,现在要改让我们重新签我们可以拒绝吗
公司未经本人许可,变动工作岗位。但公司给我们签订的合同为发给我们,而且合同上也未写明工作改为。
我原在公司工程部工作,属于CAD制图文员,现公司要把我调到车间,我不同意怎么办?
在公司都是和劳务所签订的合同,在公司已经工作十年,现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书
在公司都是和劳务所签订的合同,在公司已经工作十年,现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书!对我有什么不利的?请问我做十年了用工单位是否能转正呢?
您好,我签订的是无固定期限合同,但是现在公司对我的工作岗位进行调整
您好,我签订的是无固定期限合同,但是现在公司对我的工作岗位进行调整,将我调离现部门,(非个人原因),去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿?现无书面通知,只有口头通知。
公司要把我调到其它部门,但是岗位和工作性质一样,只是工作量比现在大很多,之前签订的合同上没有约定工作
公司要把我调到其它部门,但是岗位和工作性质一样,只是工作量比现在大很多,之前签订的合同上没有约定工作量,那公司现在这样做合法吗?我能拒绝并要求公司赔偿吗?
公司要把我调到其它部门,但是岗位和工作性质一样,只是工作量比现在大很多,之前签订的合同上没有约定工作
公司要把我调到其它部门,但是岗位和工作性质一样,只是工作量比现在大很多,之前签订的合同上没有约定工作量,那公司现在这样做合法吗?我能拒绝并要求公司赔偿吗?
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
我在一个劳务公司工作9年了,现在又到了签订合同的时后了,公司现在又要我们安新来的员工签合同
我在一个劳务公司工作9年了,现在又到了签订合同的时后了,公司现在又要我们安新来的员工签合同,公司这样作为法吗,公司要怎样补尝给我们。
甲方和公司签订了合同,然后现在转租给我们,签合同要注意什么?谢谢
甲方和公司签订了合同,然后现在转租给我们,签合同要注意什么?谢谢!