您好：我是广州番禺某物业公司保安，工资3100块一个月，20
您好：我是广州番禺某物业公司保安，工资3100块一个月，2010年8月1日入职在此公司上班4年6个月了，没有社保没有合同，所以今年2月份辞职了。但是之前两三个月因为人员紧张休息无法安排，所以公司把欠休开成单据，说是补回70块一天，我有十天，一并交上去了，2月份的工资我也拿了，但是少了10天的钱，那些补休单据还在公司压着，一拖再拖，问公司领导都是打太极推来推去，
律师您好，咨询一个问题。我是苏州一家物业公司保安。在工作时间为了维持秩序被业主殴打致伤
律师您好，咨询一个问题。我是苏州一家物业公司保安。在工作时间为了维持秩序被业主殴打致伤，现在正在住院，同时工伤认定流程正在进行。请问三个问题：1，当时被打后向派出所报案，民警来做了调解，并签署了调解书，内容是由业主赔偿我2500元，我不再追究其责任；请问我还可以到法院起诉请求人身损害赔偿吗？2，工伤赔偿与
+广州+您好，我想咨询下上班有十二天公司我要辞职，但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的
+广州+您好，我想咨询下上班有十二天公司我要辞职，但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的，可是合同上没写，我可以去劳动局投诉他们讨回12天的工资吗
+广州+您好，我想咨询下上班有十二天公司我要辞职，但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的
+广州+您好，我想咨询下上班有十二天公司我要辞职，但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的，可是合同上没写，我可以去劳动局投诉他们讨回12天的工资吗，他把合同跟请假条都收走了，我如果录到我跟他的对话内容能证明我在他那里上班而他亲口说了要做满一个月才给工资的违法行为，我拍的视频能作为去劳动局投诉他的证据吗
您好！我是一个物业的保安，因为停车的问题和一个车主发生争吵，她先动手推打我
您好！我是一个物业的保安，因为停车的问题和一个车主发生争吵，她先动手推打我，过程中大家都有伤，而她手指骨折。最后派出所调解我给她赔尝医药费5000块，合理吗？
您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
您好，我是个实习生，公司合同上面写实习期为6个月。如果在实习期间辞职将扣除一个月工资
您好，我是个实习生，公司合同上面写实习期为6个月。如果在实习期间辞职将扣除一个月工资，违反合同罚款5000。 我本人没有拿到一份合同书。 我现在想辞职了该怎么做
您好，我辞职没几天就不去上班了，现在老板说公司有规定要提前一个月辞职才能给工资
您好，我辞职没几天就不去上班了，现在老板说公司有规定要提前一个月辞职才能给工资。但是我们没有签合同，那老板说的公司规定还成立么，我现在有考勤表，和我的押金条，押金是工装，但是我的工装在店里，老板也不给工资，不退押金，耍无赖，每次都是以公司规定辞职要提前一个月，还说我是炒她得鱿鱼了，我还有她的录音，录
您好！我在一个公司工作了近17个月，没有签过合同，公司每月从工资里扣除60元
您好！我在一个公司工作了近17个月，没有签过合同，公司每月从工资里扣除60元，总得扣了十个月作为合同金，说以后正常离职的话就退，但是我上个月因为工作问题和领导发生不愉快，被辞退，公司以此为由不退我600元的合同金，请问我这种情况合同金还能拿到吗？
您好，我想咨询一下，我们在收取的物业费中扣下公司没发的工资可以吗？需要怎样做
您好，我想咨询一下，我们在收取的物业费中扣下公司没发的工资可以吗？需要怎样做，望您在百忙中告知，能拿到我们的血汗钱，我们万分感激，谢谢！
您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成
您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成，只有基本工资2200，但是在试用期间业务量很大的时候我们连续一个月左右都是一天从8:30到10:30或者更晚，这样的情况下公司只给了300元补贴，这样合理吗，可以到劳动局告这个公司吗
