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法定节假强制加班 还拿不到基本日工资

我是国企员工,法定节假日强制加班还拿不到平均日工资,现在又要改制了 完全没有节假日了 等等这样违反劳动法吗

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:bj3247878
提问时间:2011-02-13
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不定时工作制法定节假日加班工资问题

实行不定时工作制,法定节假日加班是否应当发300%工资?

7941059 已关闭 2009-09-02 回复(2)

法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?

新劳动合同法中对法定节假日无规定,而旧劳动法中确有此规定,新劳动法出台后,旧劳动法废止?还是两个同时并存?例如我们是个小水电站,法定节假日都得上班,单位不给加班费也不给放假,能不能补休?补休是按照三天标准还是一天标准?如不能补休,应该怎么办?

zzz123 已解决 2010-03-08 回复(1)

法定节假日加班是3倍工资还是4倍?

劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍,那么假如我日工资是100元,那么我元旦加班一天,应该得到300元还是100+300=400元?

chinahr198473 已过期 2010-03-18 回复(4)

工伤期间,单位应付加班费吗?工资结构是:基本工资+加班工资+津贴=月综合工资

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HUANGCAN831013 已过期 2010-10-14 回复(5)

法定节假日加班费如何计算

公司在和我签合同的时候,有一条补充条款注明:国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3,劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资,远远低于实际工资。 请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗? 谢谢!

jswangbin 已过期 2010-10-27 回复(4)

关于节假日加班工资的问题

我是从事陶瓷行业的,由于比较特殊所以只有过年才放5天的假,我的工资是3420一个月的。可是在签定合同的时候是这样写的“工资历为2000元/月包含加班工资和奖金以及1500节假日补助等一切补助”请问在合同上这样写合法吗?我还可以要回那些节假日加班工资吗?如果可以的话我在那里干了四年大概能要回多少?谢谢

啊乜生 已过期 2010-10-29 回复(1)

法定节假日工资能要回来吗

十一时公司放了5天假,后来十一下旬本人辞职。但是后来公司财务结算工资时把我这5天的工资给扣除了。并解释说没过试用期,这几天工资就不给我算,按实际出勤数算工资。请问这样合理吗,我可以要回我这5天的工资吗?郑州的公司

YYX5081 已过期 2010-11-24 回复(1)

辞工拿不到工资,还加班超时,也没有节假日

你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我

宋思明 已过期 2010-12-03 回复(2)

不到结婚法定年龄生育,居委会可以让你强制流产吗

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zhangshen 已关闭 2011-01-07 回复(0)

用人单位未与员工签订劳动合同,未办理社会保险,并且国家法定节假日加班工资只发当日工资的两倍

谷律师您好! 本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同,未办理社会保险,并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗?我该如何取得我的合法权益?应得到什么样的经济补偿? 真诚期待您的回复!谢谢!

love2009 已过期 2011-01-24 回复(5)
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