2015-3-2正式提出辞职,也提交了辞职报告,一个月之后(4-3,之后3天是清明放假)就没有去上班了,经理也是同意的。2周过去了,她还是不给办理离职手续,之前一个月的工资也没有发给我,这个我该怎么办?怎么样才能拿回我的资料和我的工资?
已经办理交接及辞职手续,离职证明也已拿到手,离开公司后,公司说有之前的资料没有整理完,不给发上个月工
这种情况 我要回公司把事情都做完么?我觉得我已经辞职了,各部门离职单都签字了的,这样公司是不是违法?我申请仲裁能成功吗?
上班第一天签了劳动合同,第二天辞职的,公司通知必须办理离职手续,会有劳动纠纷不
因为离的远,不想去,上班一天,当天晚上以邮件的形式辞职了,入职只签了劳动合同,从法律角度讲不办手续可以不?
我按规定提前一个月以书面形式提出离职,一个月后,做完工作交接后,到时间了就离开公司了,但公司不给办离职手续,现在又过了一个月,从新找工作会不会有影响?
我在成都,公司规定员工在申请离职的最后30天里,如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理
我在成都,公司规定员工在申请离职的最后30天里,如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理。这样的规定违反劳动法吗?
公司搬迁去别的省,逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续,不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资,员工法律意识淡薄25人全部办理了离职。去劳动仲裁能胜诉么? 单位在2010年把我们的劳动合同变更给了劳务派遣公司。我们现在被逼的自动离职了,失业金都领不到。25人全部在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗?劳
合同到期前,以邮件格式提出辞职,未办理正式离职手续,能否得到公司经济补偿
合同到期前,以邮件格式提出辞职,未办理正式离职手续,能否得到公司经济补偿。
辞职报告递交30天了,交接领导不给签字,公司不给办理离职手续
本人入职岗位为土建钢构工程师,后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作,后因没招聘到专职材料员,所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14号通过电子邮件的形式递交了辞职申请,15日人力给出回复,后来回公司办理交接。因施工过程中混乱,部分材料收发已经无法核实,但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析
辞职后离职三个月公司没有办理好辞职手续,一直拖着我的工资报销
我们公司在上海,公司把我分配到甘肃办事处,我8月份以书面形式辞职,跟总公司领导电话沟通,与办事处经理交接好后并可离职,于9月6日把所有离职手续办理好以邮件形式交予上海总公司。等待多天后从甘肃回湖南了。至今近三个月了公司还没有办理好我的离职,至今还压着我的工资、报销没有给我发,多次打电话给公司领导沟通都
我今天递交辞职报告要求一个月后走,公司后来通知让我明天办理手续离职
我今天递交辞职报告要求一个月后走,公司后来通知让我明天办理手续离职,合法吗 2月分牵扯到7天春节 想过了春节办离职
公司要求提前一个月申请辞职,我现在想立刻走人,如果不办理离职手续
公司要求提前一个月申请辞职,我现在想立刻走人,如果不办理离职手续,会有什么后果