我在NIKE工作 3月就提出离职 公司表示同意 但公司以货品丢失为由（我们在工作期间 店面货品丢失 一直都是我们自己赔偿的）但我离职后很久 公司才通知我 店面有货品丢失 一直不予办理离职手续 现在已经5月 保险公司只帮我交到4月 那5月的保险 公司应该帮我缴纳吗？ 公司所要的货品丢失赔偿 我该给吗？ 劳烦律师解答 谢谢
我今年1月底 在中德安联 办理的离职手续 有关证件都交上去了 但现在已经离职1个月左右了 还是能收到该公司的一些问候和产品短信 而且我的保证金至今还没有打到我的卡上来 也不知道是否已经给我办了离职 请问该公司办理离职的手续或程序上 是否纯在不合理的地方
我准备今年5月份从昆山元镫金属有限公司离职，可是公司说他们已经帮我预交了3个月的保险，如果离职就从我的工资里面扣除1200元。请问，公司这样做合理吗？如果不合理，我该到什么地方投诉他们。
公司刚组织员工出去旅游，因为之前开会说参加旅游的人员必须保证半年内不离职。旅游回来我交辞职的时候，领导要求我把旅游费用交了。我想用年中资金抵，但是年中资金还没发，公司有没有理由拒绝给我年中奖，我就必须交这个钱么？请解答，万分感谢。
公司刚组织员工出去旅游，因为之前开会说参加旅游的人员必须保证半年内不离职。旅游回来我交辞职的时候，领导要求我把旅游费用交了。我想用年中资金抵，但是年中资金还没发，公司有没有理由拒绝给我年中奖，我就必须交这个钱么？请解答，万分感谢。
您好，我单位工资体系是月度发放基本工资，季度发放绩效工资，我在8月离职，这样7月的工资已发放给我，但是7月的绩效工资公司称因季度考核不予发放，或者季度内离职不予发放，是否合法？麻烦给予帮助
律师朋友们你们好，如果所在公司未给我买保险，我是不是可以随时提出离职并且无书面报告就走人，公司有权利不给我发以前的工资不？
我妹妹在市区从事幼师职业，私立学校，上班时未签任何劳动合同什么的，他们学校每月10号发工资，因教师人数不够，发6月工资时，学校借怕人员流失为理由押扣工资，我妹妹8月1日递辞职报告，学校要求8月底才能离职并结清工资，可是因我妹妹有需要考试所以要提前离职，故在8月9日离开学校。学校现在以辞职需要提前一个月并我妹
我于2003年11月在一家个体文印室工作,于今已有8年,因有事不能再工作了.我想问一下,我们是满2年才开始买保险的,但是我没买,因为当时怕做不长,因为是个体的,老板就帮我补保险的钱,但每年只补10个月,因为我们是在学校里上班的,有寒暑假,上班就补,没上班就不补,我不知道这样合不合理.请哪位懂法的人帮我解答一下,谢谢! 我还想问
我是在外资单位办理退休手续的，当时公司还没有工会，所以目前还未参加《退休人员住院保险》，去街道咨询过“一定要到单位去办理”，这样的话会很不方便，是否有变通的操作，我希望可以在户口所在街道办理，这样会方便很多，盼回复
我在一家单位工作了6年,保险买了五年,买保险的时候公司并没有告知是否包含有生育险,因此在我在职期间生育小孩休保育假和产假时,公司除了正常的保险费用以外,只支付一个月200元的最低生活保障.09年8月,作为优秀员工我被选为"皇金管家"参加培训,签定了一份工作协议,工作期限为5年.在今年8月,我提出离职时,公司要求我赔偿6000
