我父亲在20几年前工厂工作期间，被工厂的车床弄伤了手，当时并没有赔偿类的措施。去年我父亲已经从工厂退休，工厂也在这个时候变卖给私有企业，该企业对未到退休年龄工伤职工做了一次性赔偿清退，而对退休的工伤职工在做过工伤鉴定以后反悔说没有义务进行补偿，这个合理不合理。有没有明确的法律依据？
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
一名退休员工在达到退休年龄并开始享受养老保险待遇后吗，与原单位签订聘用协议，在工作期间不幸受伤，整只右手被切断，现有以下问题：1、请问公司方面对该退休员工需要承担怎样的赔偿责任？2、赔偿项目包括哪些？3、需要支付治疗期间的误工费以及残疾赔偿金吗？4、在治疗期间还要支付相应的工资吗？5、作为公司，应该如何
我单位有一名已退休人员在公司工作中不慎手腕处被割伤，后送往医院治疗，现治疗已结束，治疗费用全部是由公司承担的，请问现在公司可以辞退该员工吗？
公司有一位女员工已过退休年龄，并且已享受退休养老待遇，2个月前在公司上班时不慎手腕被划伤，现治疗早已结束，并且已在家休息了有1个半月了，因现在公司经营状况严重下滑，请问可以辞退该员工吗？
我在北京想咨询一下关于工伤赔偿的问题。王某55周岁，已退休。因闲暇在家又找了份工作
我在北京想咨询一下关于工伤赔偿的问题。王某55周岁，已退休。因闲暇在家又找了份工作，在工作时间发生交通事故去世。家属追偿工伤赔偿，但工伤赔偿的条例与北京当地的相关规定发生抵触？该怎么办？
我退休后，在某单位干临时工，工作时受伤，当时单位两个同事给送到医院、单位老总说：没关系、工伤、一切都不是问题。当时医院诊断后左胳膊肘错位、韧带撕裂、筋断裂、医生建议手术治疗，但本人考虑二次伤害和存有侥幸心理没能采纳、从受伤到现在已经有八个月的时间了，期间单位给我开了两个月的工资就停了，但是伤势还没有
单位职工在上下班路上遭遇车祸，工伤认定书已出，因伤势过重，在治疗半年后死亡，请问，除工伤赔付的钱外，单位还需要再赔付吗？
