我是服装销售员，我辞职一个月后，做好了交接工作是不是就可以走了

我是服装销售员，我辞职一个月后，做好了交接工作是不是就可以走了，老板是不是该在我走那天把工资结清啊？

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提问人：ask20150407fjh
提问时间：2015-04-14

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11月26号辞职的时候领导让招到人后交接完工作才可以走，我待了两天没交接工作就先行离开了公司，当月的工资也扣发了，我想问如果到了12月26号的话，回去办离职手续还用交接工作吗?如果届时不给安排人员交接，我该怎么办？

wujingli007 已过期 2014-12-18 回复(3)

我是做销售的，与上班公司签的用工合同，用工单位是委托给前程无忧签的，现在我想离职，已经递交辞职申请了，是不是满一个月我就可以走了？

0535123 已过期 2014-12-22 回复(2)

合同未到期，想离职，一个月后是不是可以走了

0535123 已过期 2014-12-22 回复(2)

你好，请问我辞职后工作满一个月后离职，我离职时候是不是工资要当面结清，公司押了我一个月的工资

ask20150121f8g 已过期 2015-01-21 回复(1)

你好，请问我辞职后工作满一个月后离职，我离职时候是不是工资要当面结清，公司押了我一个月的工资

ask20150121f8g 已过期 2015-01-21 回复(3)

试用期一月变三月，过年还不算工资，我还在试用期，可以不交接直接辞职么？转正也不会签劳动合同的交接后乱找理由扣工资怎么办？交接之后的工资发放是怎样的，上了几天就有几天的么？交接的那几天也在上班给工资么？放假春节还不给工资呢

158云朵已过期 2015-02-02 回复(6)

向单位辞职需要提起一个月嘛？我现在已经找到了别的工作，可是本单位说不可以这么快走，是真的吗？

ask2015020903v 已过期 2015-02-26 回复(2)

工作十个月，没有签合同，单位压的一个月工资,现在想辞职,可以随时走吗？工资可以要回来么?

123破晓909 已过期 2015-03-07 回复(2)

单位的法定节假日加班费一直都是按照南京市最低工资标准的日标准算的金额，并未按我的工作标准计算日加班费，这种情况下，可以要求单位将之前工作期间的加班费一起补齐吗？领导在每日工作后要求加班，并且下班都有打卡，请问这种情况下，每日加班费可以要求公司支付吗？如果公司不出示加班时间记录，可以要求劳动仲裁吗？

waiwai139 已过期 2015-03-21 回复(2)

我在一个工厂做临时工，本来说好工作一个月后就可以辞工的，但是到时间后，工厂说不让辞工要等到有人来后在让我们辞工，怎么办

ask20150409gi2 已过期 2015-04-09 回复(1)