你好，我在一个车床厂上了10天班，干活的时候不小心用车床把手上的筋拉断了，现在医院诊断是肌腱拉伤，筋断了。老板不交住院费，也不赔偿我，厂子规模非常小，没有什么证件，当时也没有跟我签劳动合同，没有入保险，请问现在应该怎么处理呢，应该怎样赔偿我呢？
您好，我的家人是在一个塑钢厂工作，然后是在工作时间在毛坯房四楼安装塑钢窗的时候跳板断了，摔倒三楼了，腿和腰都摔坏了，医疗费用都是工厂负责的，现在手上没有任何医疗单据和凭证，还没有完全康复，腰里的钢板还没有取出，现在工厂不想负责了，想咨询工厂除了负责医疗费用是否还有其他的赔偿，应该通过怎样的程序解决。
近几日，在私企，也算很大的一个企业！大拇指关节处断了。 然后接上属于几级工伤，治疗期间工资应该怎样发放？用工单位应该怎样赔偿？刚接上没几天。 本来应该是下班了，厂里工作需要要加班！导致工伤！
我们是包子加盟店，今天我店蒸的包子出现问题，没有办法卖出，最后加盟总店查出并已确认是他们的面粉出现质量问题，导致我店蒸的包子出现问题，双方就索赔问题，出现纠纷，我到底应该获得什么样的经济损失？
上班时我老公同事无证开叉车，撞飞一根钢管飞向我老公的身体，撞到他的腰。伤到他的两个肾，班长没上报，带我老公去医院看了两次。领导明天才上班，我们要怎么跟交涉呢？公司应该怎样赔偿。他们有意外保险，可以赔多少，怎么赔呢？
我的工伤应该得到那些赔偿？赔偿的条款细则金额是多少？怎样打这场官司？
2012年6月我在工作时砸伤，（1）右股骨干开放性粉碎骨折，（2）右外踝骨折（3）右股动脉挫伤。手术切开复位锁定钢板内固定术（植骨）。2014年12月鉴定6级工伤。 2012年6月—2013年12月期间，13年4月厂长在我腿内钢板没有取出的情况下逼我上班，否则就不发工资，8月工作中又摔伤头部住院，造成二次工伤，出院后
工伤赔偿中，单位支付的一次性再就业补助金，在高于社平但不到3倍的情况，应该怎样赔付？
工伤赔偿中，单位支付的一次性再就业补助金，在高于社平但不到3倍的情况，应该怎样赔付？
民营公司上班工伤导致手指截肢，公司应该怎样赔偿？都应该有哪些
民营公司上班工伤导致手指截肢，公司应该怎样赔偿？都应该有哪些赔偿？
