孕妇请假三个月第四个月请假被拒怎么办公司以旷工辞退员工

孕妇请假三个月第四个月请假被拒怎么办公司以旷工辞退员工是否有法律依据如何维权

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提问人：ask20150413k9s
提问时间：2015-04-13

你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？

酒窝浅笑已过期 2013-08-18 回复(1)

公司欠员工三个月工资，欠缴保险二个月，请问怎么维权？孕妇可以赔多少？公司帐号被冻结了，公司还可以帮我们补缴吗？补缴时间是多久？

ruanxh333 已过期 2014-11-10 回复(4)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

请问，我们公司规定新员工前三个月扣20％的工资，现在是第四个月了，如果我现在辞职是不是应该把扣掉的发放给我？如果不发放我是不是可以走法律程序呢？

ask20150210s34 已过期 2015-02-10 回复(1)

员工辞职或辞退后不返还公司汽车钥匙（4s店标价应该是几千元）是不是违法？怎么办？

8386 已过期 2015-02-26 回复(4)

自2002年进厂03一公司名以自己投保，08年公司续保，08年10月底因生育休假厂方停保自己续保，直至12年3月把我叫回工作保险转入公司，现因效益不好被辞退，今年我已46岁，从事机械行业，在找工作很难，请问公司该如何承担责任。

zym15866400525 已过期 2015-02-27 回复(2)

公司女员工经常旷工，平时经常下午才来上班，经常请假一个星期，半个月都不来上班。本来合约今年7月到期，公司打算不再续约，但现在却被告知已经怀孕3个月了。公司可以不续签吗？（自己肯定不会主动提出辞职）

ask20150227a5p 已过期 2015-02-28 回复(5)

父亲55岁，在公司工作20年，身体不适不能胜任原来的工，老板不辞退只放假怎么办

1991pana 已过期 2015-03-04 回复(1)

来公司刚满1年，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了2年的劳动合同的！

493441476 已过期 2015-04-11 回复(3)