试用期内提出辞职，但还想回去，如果我提出回去，公司不用我的话
试用期内提出辞职，但还想回去，如果我提出回去，公司不用我的话，我能要回试用期工资么？
我是在一家私人公司上班，面试的时候公司说要有一个月的试用期，这个期间的工资是600。等到第2个月的时候，看试用期的表现涨工资。然后还给200块钱的补助，签合同，交保险，加上记件工资。我到这个公司3个星期了，发现公司里没有一个人是签了合同的，他们都干了半年了还是试用期的工资。根本不是当初说的那样。于是我申请辞
我做会计的，公司要求签3年合同，试用期为3个月，合同内有，因对乙方长期培训，故合同期内乙方不得提出离职，不得恶意违反制度。否则承担五千培训费。 其中告诉我，在试用期内离职也要求承担五千培训费，合理吗
我于10月底入职到一个叫翰林雅思的培训机构，入职后发现该机构的实际情况跟面试时描述的完全不一样，而且工作时间长强度较大，觉得不太合适于是提出辞职（提前了3天提出），并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金，试用期过后签订劳务合同。但后来却只发给我7天的工资，以第一周是我对教学熟悉的过程为
试用期内，没有签订劳动合同，提出辞职，公司不批准，不交还档案，但是开了“自动离职”的证明信？
试用期一年，在公司工作了一多个月后，没有签订劳动合同。因不适应工作，提出辞职，10月25号正式提交了辞职信，是当面提交的，没有复印留底，公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司开的“自动离职”信件，办理了档案挂靠手续，但是公司至今不予交还档案，多次交涉，未果
您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定
您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定，人事部是在每月10号才受理辞职相关事项。那如果我在6号未获得批准而选择自离，我可以依法获得上月工资吗？这种情况下，我自离会有什么后果吗？
如果和保险公司签了代理合同，但在试用期内辞职，公司不予退还押金怎么办
如果和保险公司签了代理合同，但在试用期内辞职，公司不予退还押金怎么办！还不给我消号
在试用期内提出辞职，公司不同意，但办理过辞职手续，人资和财务都签字了
在试用期内提出辞职，公司不同意，但办理过辞职手续，人资和财务都签字了，到15号没发工资，公司方说我属于自离，没有申请辞职。我是大三学生，被老师送到浙江实习，觉得太远所以选择回来的，第一次碰到这样的事，真不知道怎么办…谢谢各位，可不可以给点意见……
试用期内提出辞职，但公司要求招到人才能离职，现已提出辞职报告半个月
在试用期内已提出书面辞职半个月，提交辞职报告时公司提出要招到人才能走。第二个星期招到了一个人，但在交接的期间那个人又提出不干了，之后就再没招到过人。请问我现在可以不等批准直接离职吗？
对我 试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可
对我 试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我 试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我，我实在无法呆下去了，我就说劳动法有规定试用期内辞工只须三天，他就叫我去找劳动法，请问我该我么办，真的找劳动法的话有用吗，求解
