您好！ 我是山东烟台莱阳的，我父亲是乡镇医院下属村卫生所的一名医生，一直在该卫生所担任所长。我父亲于2006年4月已办理正常退休手续，但因医术较好，医院一直让我父亲担任该所所长，每月都有工资发放。退休后，我父亲曾因自身患有高血压，心肌供血不足，经常头晕，写过辞职报告，但医院一直没有批准。最近，我父亲晚上在卫生所值班期间，突然发病，救护车赶到，亦无力救助，因心肌梗塞不幸去世。我母亲现年68岁，还有一个97岁高龄的奶奶，均无养老保险之类保障。 我想咨询一下，像我父亲这种情况，是否属于工亡范畴，按政策是否能够得到相关补助，补助的金额大体怎么计算，及相关申办手续应如何办理？ 盼答复！ 谢谢！
职工在私企上班期间突发心肌梗塞意外身亡，算工伤吗？企业应该如何赔付？
在大雪天气，一名在私人企业做管理的职工上班期间突发心肌梗塞（企业说法）意外身亡，留下妻小无人照顾，应该向企业要求什么赔付？如何处理后事？急盼律师帮忙解答。
各位律师我想咨询有关工伤赔付的问题，我是在私营企业工作，已经签订了用工合同，今年6月份在工作中受伤，右脚步骨折，右手手掌骨折，当时用人单位支付了医药费，双方没有去申请工伤事故报告，现在用人单位支付了医疗费用，和工伤期间工资，但拒绝支付我受伤期间住院和在家休养的伙食费和护理费，请问现在我该如何维权得到
凶手来家找麻烦，打架把我父亲当场打死，鉴定死于心肌梗塞，凶手无罪释放？
凶手来家找麻烦，打架把我父亲当场打死，鉴定死于心肌梗塞，凶手应该付那些责任？
打架致死，鉴定死于心肌梗塞，凶手无罪释放？ 凶手来家找麻烦，打架把我父亲当场打死，鉴定死于心肌梗塞，凶手无罪释放？有没有天理啊？？？凶手该付那些责任？
我爸爸是莫事业单位正式职工，工龄有超过20年，现在家里只有退休的妈妈和在高校读书的我，爸爸在单位心肌梗塞死亡，请问可以拿多少倍偿金
我上班中因工作脚骨折了。已经申报了工伤。现在已休息了二个多月 我未受工伤时的工资是：基本工资1100.岗位补贴650，积效700.加班补助80.加班费500.全勤60。合计3090 可是现在公司只给我基本工资1100。岗位补贴650。加班补助80.全勤60.合计1980.扣除保险只有1888 请问好心的律师这样公司合理吗。我应得的工资是多少。
您好！ 我是山东的，直系亲属在合同期突然生急病死亡，请问父母等亲属可享受哪些政策补助，或依据什么样的法律、法规也可以。 以上 谢谢！ 以上职工是在家中突发急病，且交纳“五险一金”。
