单位午休时间一小时，强制性的不得外出，请问这样合理吗？改怎样
单位午休时间一小时，强制性的不得外出，请问这样合理吗？改怎样维护职工的利益？
自动离职后被事业单位除名，单位要求付一笔1万多的费用，才给办调档手续，请问这样的费用合理吗？
2000年毕业后就职于景德镇602所，2001年自动离职，后被单位除名，现在去单位开证明办理户口及档案转移，单位要求我支付一笔1万多的费用，才给办调档手续，请问这样的费用合理吗？ 补充： 我在单位工作一年的收入才1万出头。 单位说还有两种标准，按照新标准应该交5千多就可以了。他们说我要按老标准交。
请问这样合理吗？还有这个费用该怎样处理，对方还有其它要求法律会支持吗
本人妻与一名女性发生口角，后来她与那名女性发生抓扯，那人称她受伤，然后到医院去治疗，所产生的费由谁来付，另外派出所对我妻进行了治安处罚
我在重庆钢铁股份公司上班，从事的是消防灭火工作，工作时间是24小时制，要连续在单位上7天班，然后按照轮班的情况，休息一到二周不等；可是现在单位要求我临时去上班，还必须无条件的服从单位的上班安排，这种安排就是要我在轮休时去顶班，这种顶班不算加班，也没有加班工资，如果我不去上班，就按照旷工处理，请问，这种
我起诉孩子探视权法院每月只给我两个小时时间请问法院判的合理吗
我有一个三岁的女儿跟前妻生活，前妻不让我见孩子，我上个月去法院起诉探视权要求每年的寒假和暑假把孩子接到身边同住每次半个月，法院以孩子小，我把孩子接走不利于孩子成长为由，最后法院判决每个月的第一个星期六上午九点到十一点我有探视权，我家是聊城东阿县的，前妻是济宁嘉祥的，我从家坐车到济宁12点都到不了，请问
你好，我想请问未提前向单位领导人申请请假原因和请假时间，单位合理的处罚是？
因为家里急送小儿到外地读书，未及时向领导请假，急返回工作单位上班，已经向领导书面说明未请假报告和认识自己未提前请假的错误，时间从3月6-3于14日，其中有单位规定的6天假在内，只超假了3天。以求得领导谅解，但领导坚决要予以扣除我一个月全部工资和全年绩效工资的百分之二十，（一共要扣除五千到六千的工资），我现在
上班时间，中午外出买饭，把脚扭伤，导致右脚小脚指骨折。请问这样算工伤吗？如果是
上班时间，中午外出买饭，把脚扭伤，导致右脚小脚指骨折。请问这样算工伤吗？如果是，需要提供什么证明？
你好！请问我刚从家到广东，突然被治安抓去，六个小时不得自由失去看病时间、失去做工机会
你好！请问我刚从家到广东，突然被治安抓去，六个小时不得自由失去看病时间、失去做工机会。我应该什么办？
午休时间休息一小时，单位强制性不得外出，请问这样合理吗？应改
午休时间休息一小时，单位强制性不得外出，请问这样合理吗？应改怎样维护职工的利益？
