以劳动法第39条无法胜任工作为由被辞退,请问可以要求企业支付工作时间的工资吗？

被某集团公司聘用,试用期约定工资为4K,转正5K+五险一金。在该公司工作十天,其中有2天是培训企业文化知识,1天加班,然后工作了7天。工作十天后领导叫我去办公室以我的工作无法达到他们预期的目的为由将我辞退。没有提起通知也没有书面解聘合同,只有口头通知,请问在这种情况下,我可以要求该公司进行赔偿吗？

工作3天 公司以不能胜任工作为由要辞退我 我可以要求那些补偿

公司当时着急聘用我，我是在上一个公司匆忙离职，并被扣了半月工资后来到新公司的，可第三天公司说我不能胜任现在工作，要我离职。我应该怎么维护自己的权利？需要采集一些什么样的证据？

公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）

公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。我该怎么办？

公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）

公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。公司这样做合法吗？

请问工作了半年的公司没有签劳动合同，可以要求支付两倍工资吗？

请问工作了半年的公司没有签劳动合同，可以要求支付两倍工资吗？是去劳动监察投诉呢还是申请劳动仲裁？

工作时间不满公司所定一年，提前辞职时之前的的工资也要扣，请问可以要回吗

在一个网球场工作，工资是按每小时算，没有底薪，兼职与全职每小时工资不一样，满一年算全职，但是入职时说的是做全职，于是工资也是按全职算的，工资是每半个月一发，发现金。在入职的时候老板有口头说这个问题，若工作不满一年，工资只能按兼职算，没有签合同，没有五险一金，是什么都没有，而且工作满一年的全职也是什么

上3天班被辞退，原因是我没有该工作经验，是否可以要求支付这三天工资

上3天班被辞退，原因是我没有该工作经验，可是面试的时候说的就是我没有工作经验也可以，我是否可以要求支付这三天工资

公司把我的劳动合同和档案都弄丢了，我可以以未签劳动合同为由要求公司支付双倍工资吗

公司把我的劳动合同和档案都弄丢了，我可以以未签劳动合同为由要求公司支付双倍工资吗

没劳动合同 工资没结 公司要求归还工作服 工作牌 钥匙等再结工资 请问可以归还吗

离职五天了 公司平时经常以不发工资要挟员工 目前工资还没结 公司要求先归还工作服 工作牌及钥匙后再计算结多少工资 说这个是公司的流程 我可以相信吗 万一归还了 还是不发工资怎么办

公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效

公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效，并保留追讨欠薪的权利？

事业单位工作十多年，期间有五年没有签合同，请问可以要求补偿多少个月的双倍工资

本人98年到一事业单位工作，其中08年签过一次协议，09至12年没有签任何协议或者合同，13至15年签了劳动合同。请问律师如果申请劳动仲裁的话，我可以要求单位补偿我多少个月的双倍工资呢？