劳务派遣员工,被裁员应不应该得到赔偿

我是劳务派遣员工跟劳务处签了1年合同，刚干半年，厂子不景气要裁员，我就被列入裁员名单里，我想问一下，像我这样能不能得到赔偿，能得到劳务公司赔偿还是现任公司赔偿呢？（现劳务公司不给安排新工作）

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提问人：cuidongting
提问时间：2015-04-09

我是一名劳务派遣员工,我所在的用人单位因为营业不景气,需要裁减人员,我和劳务公司签定了3年合同,现在劳务公司要求把我直接凋到其他地方的公司工作,继续履行我和劳务公司余下的2年的合同,我不同意劳务公司这样的做法,但是劳务公司对我们说,如果我不去其他地方的公司工作,一切安旷职处理!我想请问他们这样的做法合法吗?我可

vincent_xie 已过期 2008-12-10 回复(2)

我想咨询下劳务派遣中员工造成损失的赔偿问题

劳务派遣来的员工因自身失误对公司造成损失，应像劳务派遣公司追索再由劳务派遣公司向员工追索，还是直接向员工追索？

republic 已过期 2010-08-04 回复(2)

劳务派遣员工在实习期内,被裁员应不应该得到赔偿

我是劳务派遣员工跟劳务处签了三年合同，刚干两个月，厂子不景气要裁员，我就被列入裁员名单里，我想问一下，像我这样能不能得到赔偿，能得到劳务公司赔偿还是现任公司赔偿呢

qiuyue2118 已过期 2011-10-20 回复(2)

所在公司裁员，我们是通过劳务派遣去的员工，能得到赔偿吗？

我们所在的公司裁员，我们是通过劳务派遣去的员工，合同是和劳务派遣签订的，从合同起到现在有5个月了，有一些没通过劳务派遣过公司的员工被裁了得到了赔偿，劳务派遣的却没有,请问我们应该得到赔偿吗？

hmilydlh 已过期 2011-10-21 回复(2)

劳务派遣员工，被裁员，能得到赔偿吗？

我是一名劳务派遣员工,我所在的用人单位因为营业不景气,需要裁减人员,我和劳务公司签定了3年合同,现在劳务公司要求把我直接凋到其他地方的公司工作,继续履行我和劳务公司余下的2年的合同,我不同意劳务公司这样的做法,但是劳务公司对我们说,如果我不去其他地方的公司工作,一切安旷职处理!我想请问他们这样的做法合法吗?我可

YUANYING2 已过期 2012-09-22 回复(1)

公司裁员，我以前是劳务派遣到公司，后来转正式员工了，赔偿年限是否应算上派遣年限？

我2008年6月派遣到公司，2011年9月转成正式员工。现在公司裁员，赔偿年限是从2008年6月开始算还是从2011年9月开始算？

jixiaosen1978 已解决 2013-05-20 回复(7)

我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗

我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗，我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工，这有没有影响

ask20150123sqg 已过期 2015-01-23 回复(3)

我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗

我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗，我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工，这有没有影响

ask20150123sqg 已过期 2015-01-23 回复(4)

我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗

我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗，我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工，这有没有影响

ask20150123sqg 已过期 2015-01-23 回复(5)

公司倒闭了劳务派遣的员工能得到赔偿吗

ask20150323n3h 已过期 2015-03-23 回复(2)