超生二胎，现在已经怀孕8个半月，向公司请假半年，公司批准了，但公司要求这半年社保所有费用都由自己缴纳，这样合法吗？并且入职时公司说非深户交住房公积金没用，我入职一年零一个月了， 公司没为我缴纳过住房公积金的费用，这样合法吗？
我家的水表坏了，没有读数，现物业公司要求我们自己缴纳费用更换，这个费用应该由我们承担么?
我查到海口市城市供水管理规定第二十八条 用户总水表由用户负责保管，人为损坏或者遗失的，由用户负责赔偿；用户总水表自然损坏的，由城市供水企业更换。 我这种情况应该属于自然损坏，可物业公司说要是我们不缴纳费用更换，他们就要停我们的水，我们应该怎么办？
公司未给员工购买社保，并且要求员工自己缴纳100元购买意外险合法吗
我在一家全国连锁性餐厅上班，公司要求员工工龄要满一年才根据员工自愿情况给员工购买5险、并且在进公司不久后公司要求员工自己缴纳100元钱购买意外保险，这点让我很是不理！请问公司这样做合法吗？特别是让员工自己出钱购买意外险。上班前未签合同，只填了一张个人简历 请帮帮忙怎么解决谢谢
5月份已离职，现原公司反应误交了6.7月社保，要求我承担6.7月社保费用包括公司应缴纳部分，合法吗？
5月份从一总部在广州长沙办事处离职，现7月份了，公司联系我由于之前部门经理休产假漏交了我的离职书至广州人事处，导致误交了6.7月份社保，现要求我将6.7月份社保费用包括公司应缴纳部分补齐才能开离职证明，请问这合法吗？PS:之前5月份还有半个月工资，4.5月份还有奖金没有发。
已离职，但公司忘记办停社保，要求我全额缴纳社保费用，我该不该交？
今年7月底办了离职手续，公司说8月初去办理社保办停，但是公司的人忘记办停社保，现要求我全额缴纳9月份社保费用，我是不是应该承担此费用？ 但是当初离职是公司开除的，而且没有工资补偿，人事说8月份去办停缴社保的手续，9月份停，所以8月份的社保全额费用要我出的，现在公司工作失误没有去办停，又要我交9月份的全额的社
用工单位根本不买社保，员工要求买社保，老板就坚决的要求员工自己缴纳所有的社保费用，每个月在工资里扣除。这样合理吗？
公司以前没有帮我交过社保，现在我要求公司帮我交，但公司要我自己承担所有的社保费用
公司以前没有帮我交过社保，现在我要求公司帮我交，但公司要我自己承担所有的社保费用，这样做法对吗
我进入公司快半年，公司所有员工未签订劳动合同，未缴纳社保，公司对于入职前的承诺一一没有履行，还擅自调整工作时间，语言上的攻击，对员工十分苛刻，导致没有办法在合作下去。这个应该怎么赔偿？？
入职时公司除了与员工签订劳务合同，还签订了一份要求职工自己缴纳社保的合同，并说明职工工资内包含公司为其缴纳的社保的钱。 公司这样做是否合法？
12月31日离职的。公司没有发12月工资，公司要求我个人承担1月份的所有社保费用
我是12月1日向公司提出离职申请的，12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的，但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资（我们公司是每个月15日发上个月的工资），公司在2月份说：要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右，要从12月工资中扣除我1月份的社保费用。请问公司的做法合
您好 我是今年3月9日离开公司的，但是现在发工资的时候 ，说要我自己承担个人和公司社保费用
您好 我是今年3月9日离开公司的，但是现在发工资的时候 ，说要我自己承担个人和公司社保费用，自己反而得不到工资'，还要承担公司应该缴纳的社保费用吗
