我岳父在单位开会讲话时，突发脑血管破裂，随及心脏骤停，急救医生赶到后，经过抢救有呼吸心跳，但一直处于深度昏迷，抢救13天后死亡。当地社保告知超过48小时，不属于工伤。
工伤职工被企业开除后，可以要求企业给付一次工伤赔偿吗？依据哪一法律条款？谢谢
本人工伤六级，被企业以违反劳动纪律为由解除劳动合同，告到法院，法院以本人不符合工伤保险条例第三十四条为由驳回本人要求企业给付一次性医疗、伤残就业赔偿金的请求。请问是否所有企业都可以开除工伤职工而不担负责任吗？
我公司有个69岁的员工，已办理每月领取了社保，上午刚来公司上班就觉得不舒服，就到镇卫生院看了病，中午12点15分就更感到难受，公司就赶快送他到市人民医院治疗，经查是心肌硬塞，由人民医院转往省二附医院抢救，抢救中死亡，请问法律规定公司是否有赔偿责任？有什么标准赔偿？
请问天津2014年交通事故死亡赔偿标准，是按照2013年的标准还是按照2014年的标准？2014年的标准是如何规定的？谢谢！
企业宣布倒闭~开会时老板说根据劳动法规定给予我们两个月的基本工资作为补偿，并签订了解除劳动合同的协议。后来发现当时的说法是不正确的，是对我们的欺骗行为。因为我们都在这家企业工作了8-9年了，从上保险开始算也有5-6年了，网上说应该按照每工作一年补偿一个月工资。现在我们还能要求企业额外追加对我们的经济补偿吗
我妹是江苏启东人。在上海企业内江苏启东所在地区打工，然在下班回家时遇车祸死亡。问：对这种交通事故的赔偿标准，可否按上海那边的地区标准计算（且肇事方也是上海地区的人）？
我是13年的工伤，个人去做的工伤认定和鉴定，结果是6级伤残，请问地市的企业职工工伤赔偿标准是多少？谢谢
死者 王启红2007年在那罗矿上班至今 工作职位比较特殊 不考勤 不报道‘随时去检查其他职工是否在岗位；属于查岗人员；2014年10月3日，他与几位亲人去山上玩时突发疾病身亡，家人将他安葬后与那罗矿有关领导商谈其后事处理建议得知，那罗矿将其定位与非因工死亡进行处理并告知死者家人由于未将死者火化，不能得到安葬费。至
2014年9月份去世，定性是因公牺牲。单位是参照公务员法管理的事业单位，只赔偿了40个月的工资，一共四万多块钱。单位上说执行的2004年事业单位职工死亡抚恤金发放的相关文件。请问这种赔偿是否合理？这种情况应该执行什么文件？
