公司老放假，现在也不给全工资，不想干了，他没和我签劳动合同，我可以申请补偿吗？

2005年5月来公司，也没给上社保，后来交了1年有断了，2008年才有给上保险到现在，合同到期已经一年多了，还不给签合同，现在有老给放假，不给全工资，不想干了，我可以申请经济补偿吗？
是申请一年一个月工资的补偿吗？我10年是不是能申请10个月工资的？

我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗

我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

公司没有给我签订劳动合同，但买了社保。现在要逼我辞职。我可以申请双倍工资来赔偿吗？

我已经提出离职，但没有正式的书面形式。老板直接让我走。我也已经告诉了他们我会进行起诉。请问现在可以申请双倍工资吗？

我与公司签了合同，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？

我与公司签了合同，已经入职快半年了，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？ 如果我要到劳动局要求仲裁，需要提供什么材料证明

我上班四个月公司没有和我签合同也没有给我上保险，现在想和我签合同我不想签我可以得到什么补偿？

我上班四个月公司没有和我签合同也没有给我上保险，现在想和我签合同我不想签我可以得到什么补偿？

1年劳动合同到期，公司通知不续约。现在我已签字啦，还能再申请劳动补偿吗？

1年劳动合同到期，公司通知不续约，通知也没提到补偿事情。现在我已签字啦，还能再申请补偿吗？

签了劳动合同，没给我一份，现在公司提出解除合同，我可以要求2倍工资吗？

签的是3个月试用期的劳动合同，试用期截止日口头说我表现不大满意，说要延长一个月试用期（主要是试用期工资比转正要低一点，并且没有奖金，这些合同没注明），试用期截止日过后几天，公司领导提出我不适合工作（口头说明试用期内工作上有细节上的失误）要解除合同，让我在离职申请签字。我当天没签，现在我已经不再上班，

公司没有和我签订劳动合同，现在要裁员，可以要求双倍工资的补偿吗

您好！我2007年进公司，到2013年是签劳动合同的。2013年合同到期后至今公司没有与我签订合同，如果现在裁员，我可以要求双倍工资的补偿吗？

劳动合同3月28号到期，3月16号与公司签订了一份续约合同，现在又不想续约了，我可以正常到期离职嘛？

我2013年3月28日到公司，签订了一份一年的合同，公司本部在南京，由于公司安排被调到苏州任职，应本人家中个人原因想调回南京，但现在未在南京找到工作所以于3月16日与公司续签了一份为期3年的合同和续约合同意向书，如若在3月28日之前找好工作我就想合同到期就离开，请问如果真这样我可以3月28日就离开吗？

我可以申请劳动重裁，要公司补偿我双倍工资，还可以要求补偿我一

我可以申请劳动重裁，要公司补偿我双倍工资，还可以要求补偿我一个月的误工费吗？

公司老放假，现在也不给全工资，不想干了，他没和我签劳动合同，我可以申请补偿吗？

公司老放假，现在也不给全工资，不想干了，他没和我签劳动合同，我可以申请补偿吗？