在工厂突然生病了，很严重，但还没到上班时间，厂里面没买保险，没签合同

在工厂突然生病了，很严重，但还没到上班时间，厂里面没买保险，没签合同。请问厂里有责任吗？

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提问人：ask20150407gzy
提问时间：2015-04-07

我爸爸在工厂上班生病了，现在基本丧失劳动力，这个月底合同到期，他们厂要终止合同，赔偿7个月的请病假的底薪，我想问一下，这样合理吗？

ask201412133rv 已过期 2014-12-13 回复(4)

短信用户已过期 2014-12-16 回复(7)

ask20150106tpp 已过期 2015-01-06 回复(1)

我是2013年9月1号在工厂上班的，到现在工厂没给我签合同买保险，我不做了，可以拿到什么赔偿，前12个月没有工资卡，今年9月份刚办的工资卡，有电子考勤卡，有同事证言，工资一直是扣税的，这些算证据吗？能拿到什么赔偿？

ask20150110pb2 已过期 2015-01-10 回复(2)

我国外工厂上班，突然发病住院住院期间共花了近9万元人民币，公司没有签订合同，也没有帮买社保，现在公司叫我申请离职，请问律师这样我能向厂方所要多少赔偿？？

ask20150127jwm 已过期 2015-01-27 回复(2)

在小工厂上班，上班时间脚骨折了老板出医药费了，没有合同和保险6个月了，可以要误工费吗？我该怎么办求解。

ask20150306cnr 已过期 2015-03-06 回复(4)

我来一家工厂上班才几天还没有签合同，还在那个属于试用期，但在上班时间摔了一跤，把尾锥摔骨折了！我的医疗费用工厂应该怎样负责！我要怎么维护我的合法权益？

ask20150308phk 已关闭 2015-03-10 回复(0)

家工厂上班才几天还没有签合同，还在那个属于试用期，但在上班时间摔了一跤，把尾锥摔骨折了我来一家工厂上班才几天还没有签合同，还在那个属于试用期，但在上班时间摔了一跤，把尾锥摔骨折了！我的医疗费用工厂应该怎样负责！我要怎么维护我的合法权益？

ask20150308phk 已关闭 2015-03-10 回复(0)

当事人与月初5号进入公司上班，签订了入职合同，但在3天后就受伤了，而公司申报新入职员工的保险时间为19号，这公司没有要申请工伤认定的意思，原因是说要19号后出事故的的才可以申请工伤保险基金，请问是不是如公司所说？又该如何申请工伤认定？费用及赔付谁负责?

1388387 已过期 2015-03-16 回复(3)

ask20150403n68 已过期 2015-04-03 回复(3)