没有签合同,我提出辞职。公司工资不结清,我可以怎么得到应有的补偿,我在职两个多月
没有签合同,我提出辞职。公司工资不结清,我可以怎么得到应有的补偿,我在职两个多月。我是不是可以随时走人?
我和公司签订的劳动合同没有约定工作地点,但是有工作岗位,后面还写有可以根据公司情况给劳动者调换岗位。
我和公司签订的劳动合同没有约定工作地点,但是有工作岗位,后面还写有可以根据公司情况给劳动者调换岗位。现在公司要把我掉到离原来元50理的地方工作,我不去怎么办。公司现在不和我协商,喊我不服就找有关部门。请问各位律师我该怎么办?
公司由于资金问题,已经四个月没有发工资了,现在告知员工,愿意自动离职的可以现在离开,公司可以开具加盖公章的欠条,欠条上标注两个结账期限;不愿意离职的员工,工作量少的可以提前休假,2月份只算基本工资(1400),但是需要签署一份春节后继续在公司上班的承诺书。 我想知道:1.该欠条是否具有法律效应;2.让员
没有签合同,我提出辞职。公司工资不结清,我可以怎么得到应有的补偿
没有签合同,我提出辞职。公司工资不结清,我可以怎么得到应有的补偿,我在职两个多月 没有签合同,我提出辞职。公司工资不结清,我在职两个多月。我是不是可以随时走人?
公司不交保险并没有加班费,还经常延迟发放工资,我可以不交接走人吗?
我是湖北人,在海南上班,去年3.10号和东莞一家农业种植公司签订的劳务合同,公司只给签了一份合同,正常转正是3个月后给交保险,但其间发邮件给公司人事部催促交保险,但到至今公司一直没有给下面的分公司人员缴纳保险,并经常在月初发上上月工资,如今年1月14号发11月份和2月6号发12月份工资,而且法定节假日没有加班费,
公司不交保险并没有加班费,还经常延迟发放工资,可以不交接走人吗?
我是湖北洪湖人,在海南上班,去年2014年3月10号和东莞一家农业种植公司签订的劳务合同,公司只给签了一份合同,正常转正是3个月后给交保险,但其间发邮件给公司人事部催促交保险,但到至今公司一直没有给下面的分公司人员缴纳保险,并经常在月初发上上月工资,如今年1月14号发11月份和2月6号发12月份工资,而且法定节假日
公司效益不好,上一个项目完毕后没再安排其他工作,现在突然说要降低工资到最低标准,怎么办,合同当初签订的是最低标准
公司强制调动岗位并且降低工资,这个违反劳动法吗?我可以拒绝不
公司强制调动岗位并且降低工资,这个违反劳动法吗?我可以拒绝不接受这个岗位吗?
公司没有和我签订劳动合同,现在要裁员,可以要求双倍工资的补偿吗
您好!我2007年进公司,到2013年是签劳动合同的。2013年合同到期后至今公司没有与我签订合同,如果现在裁员,我可以要求双倍工资的补偿吗?
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资,我可以告公司吗
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资,我可以告公司吗,