公司说辞退我现在又说不辞了，而已说三次，一时留一时不留只是经理在QQ通知老板辞掉我的

公司说辞退我现在又说不辞了，而已说三次，一时留一时不留只是经理在QQ通知老板辞掉我的。1号说辞退我。说那天回去签协议就可以了。但今天又说不辞。说没有签议不算辞。但我现在不想留了。想拿回倍偿。在这公司二年了。公司没有签合同和没有买社保的。

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职） 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题；如果可以得

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

去年11月公司倒闭，到现在工资也没给完，找经理经理不管，给老板打电话不接

去年11月公司倒闭，到现在工资也没给完，找经理经理不管，给老板打电话不接，去劳动局也不管用，该怎么办

您好，我现在一家公司上班，现在不想干了，我们签的劳动合同上公司只是盖了章和老板的名字

您好，我现在一家公司上班，现在不想干了，我们签的劳动合同上公司只是盖了章和老板的名字，日期没写，封面我的名字都是人家写的，两份都不一样，您说写合同有法律效益吗？谢谢！

公司突然解散，没有提前通知，只是解散前几天老板找我们说了一下

公司老板在春节放假前几天找我们工作人员说公司精简人员，解散部分人员，没有提前30天和我们说，我在公司工作了两年，因为经常加班加点，所以没有什么时间回老家把社保签到公司，也没有签订合同，现在公司已经把我们几个解散了，我们能不能拿到赔偿，该怎么办？希望能帮我解答一下，谢谢~~

我在一物业公司上班7年，现在公名称突然改变老板也换了，新老板只是口头承诺我们以前的工作年限有效

我在一物业公司上班7年，现在公名称突然改变老板也换了，新老板只是口头承诺我们以前的工作年限有效，像这种情我们是否要跟他立既重签合同，合同怎样签才能对我们以后有保障。

前几个月辞职没有交递辞职信，上月公司请人了，员工问经理现在请到人怎么按排

前几个月辞职没有交递辞职信，上月公司请人了，员工问经理现在请到人怎么按排，经理说公司自由安排，知道这月一号经理叫上班的同事发一条信息来说你明天不用上班了！这样可以上诉劳动局吗？他这样的行为违反劳动法吗？

前几个月辞职了，没有交递辞职信，上月公司请人了，员工问经理现在请到人怎么按排

前几个月辞职了，没有交递辞职信，上月公司请人了，员工问经理现在请到人怎么按排，经理说公司自由安排，知道这月一号经理叫上班的同事发一条信息来说你明天不用上班了！这样可以上诉劳动局吗？他这样的行为违反劳动法吗？

公司说辞退现又说不辞，而且说三次了，一时留一时不留，我现在不想留了

公司说辞退现又说不辞，而且说三次了，一时留一时不留，我现在不想留了。可以拿到倍偿吗