男，五十周岁，单位让他退居二线，并且让他干他不擅长的工作，简直是逼迫他辞职
男，五十周岁，单位让他退居二线，并且让他干他不擅长的工作，简直是逼迫他辞职。单位很多其他同事已辞职不干，请问单位这样做合理吗？如果辞职应该维护自己什么权利？
在单位工作半年多了，一直未与我签劳动合同，又被单位逼迫辞职中！
我在一集团公司下属专业子公司，高管试用期三个月（试用期约定为8000，已按月开支，银行打卡方式），工作出色，顺利通过，可转正后分公司老总让我出差跑政府项目，而转正后开的工资只是原先约定转正工资（10000）的一半，经多次提出提高工资无果，而且无差旅费，餐费，手机通话费的任何报销。 当初入职时填写入职表，
你好：我是1名护士。在原来的单位工作1年多辞职不干了。并且在那注册了护士证
你好：我是1名护士。在原来的单位工作1年多辞职不干了。并且在那注册了护士证。但是并没有签订劳动合同。现在我换工作单位了。这个护士证要变更到现在的单位。但是得要原单位盖章才能变更。原不给盖章。说注册不到3年不给变。请问他们有资格吗。谢谢。麻烦你了
请问，原公司将旗下部分业务转让给其他公司，对员工说属于两公司共管，然后还要跟新公司签订新的合同，与原公司签订自己辞职协议，如果不签，就把员工调到其他偏远的地方，合法吗？
在用人单位工作四年没有签劳动合同，现公司转让一个月后现老公逼迫辞职
在用人单位工作四年没有签劳动合同，现公司转让一个月后现老公逼迫辞职，有没有经济䃼偿的
无固定期限劳动合同，个人提出辞职，单位提出支付培训费要求，我在单位已工作三年，如何计算培训费
无固定期限劳动合同，个人提出辞职，单位提出支付培训费要求，我在单位已工作三年，如何计算培训费。
我在一个单位工作了十三天，由于自己原因辞职了，他不给发工资对么
我在一个单位工作了十三天，由于自己原因辞职了，他不给发工资对么！公司说没有给你发工资卡！打不了，
我在一个单位工作了十三天，由于自己原因辞职了，他不给发工资对么
我在一个单位工作了十三天，由于自己原因辞职了，他不给发工资对么！公司说没有给你发工资卡！打不了，
我在一个单位工作了十三天，由于自己原因辞职了，他不给发工资对么
我在一个单位工作了十三天，由于自己原因辞职了，他不给发工资对么！公司说没有给你发工资卡！打不了，
