你好，我是3月17就没上班了，4月3号去办理离职手续，公司要

你好，我是3月17就没上班了，4月3号去办理离职手续，公司要我个人全部4月份保险这样合理吗？

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提问人：ask201504034yd
提问时间：2015-04-03

我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？

stum 已关闭 2012-09-15 回复(0)

上班第一天签了劳动合同，第二天辞职的，公司通知必须办理离职手续,会有劳动纠纷不

因为离的远，不想去，上班一天，当天晚上以邮件的形式辞职了，入职只签了劳动合同，从法律角度讲不办手续可以不?

3678987 已过期 2013-09-26 回复(7)

没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？

没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？给经理发了信息，告知什么时候来办理，但是经理推迟了时间，已经超过了3天算自动离职，但是还是不发工资，请问怎么回事

jojoting0727 已过期 2013-11-20 回复(2)

公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，本人继续上班十多天，请问

本人于2013年4月11日与公司签订劳动合同，任土建工程师。2014年3月3日，工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字，并把劳动合同交给我，也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日，公司既未给我补偿，也没跟我办理离职相关手续，我也一直在上班，请问，我该如何维权？我能得到什么赔偿？谢谢

maradona 已解决 2014-04-22 回复(4)

公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，本人继续上班如果超过一个

公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，合同到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，如果本人继续上班超过一个月，是否可以申请双倍经济补偿？还有，没办理离职期间的工资怎么算？谢谢！

maradona 已解决 2014-05-04 回复(3)

递交离职申请之后，公司让第二天就不用上班，但一直没办理离职手续

本月1号上完夜班之后2号上午，递交离职了申请，领导让第二天就不用上班，但现在25号了一直没办理离职手续，公司给的答复是这个月底或者下月初办理。这期间公司违反劳动法了吗！？还有一点就是，工资一直是17号按照上个月的绩效来发工资的，这个月17号却没有发工资，公司给的解释是：公司是本月发本月的工资，也就是上

xiaoyang0913 已解决 2014-07-25 回复(3)

各位律师好，分公司负责人在未办理离职交接手续的情况下，两月未来上班，又做了其它公司的法人，且不肯还分

各位律师好，分公司负责人在未办理离职交接手续的情况下，两月未来上班，又做了其它公司的法人，且不肯还分公司的营业执照和办公室钥匙，请问我该怎么办

SHZP 已过期 2014-08-23 回复(1)

你好，我问1下我在乐山上班今天早上我去办理离职手续的时候保安

你好，我问1下我在乐山上班今天早上我去办理离职手续的时候保安检查我行理了时候发现我行理里面有1件公司的工具，后来公司说我偷公司东西就报警了，我也接受了警官了调查，也做了笔录，后来警官叫我去和我们公司老板商量，我去了以后我们老板把黑社会喊来打了我，他们还威胁我写了两万元了欠条我还签了字按了手印还说如果我

短信用户已过期 2014-10-01 回复(5)

你好，我7月7号在公司上班，10月14日签的离职手续，中间只发了我的基本工资

你好，我7月7号在公司上班，10月14日签的离职手续，中间只发了我的基本工资，绩效工资没发，中间有段时间公司的行政问我要证件为我办理转正手续，可是我没带，就没转，当时口头约定说得工程结束后发绩效，现在通知我说，试用期内离职不发绩效，想咨询下这样合法麽？

ask2015011450a 已关闭 2015-01-15 回复(0)

你好，我在天虹商场上班，公司离职手续已经办了，就是商场的退场手续没办

你好，我在天虹商场上班，公司离职手续已经办了，就是商场的退场手续没办，现在商场品类经理不光要扣没满半年的500的违约金，说是2月18号之前没办好，还要另外扣500，商场扣货款，公司就扣我的，我想问商场这样扣钱，是合理的吗？

ask20150213vm4 已关闭 2015-02-13 回复(0)