前几个月辞职了，没有交递辞职信，上月公司请人了，员工问经理现在请到人怎么按排

前几个月辞职了，没有交递辞职信，上月公司请人了，员工问经理现在请到人怎么按排，经理说公司自由安排，知道这月一号经理叫上班的同事发一条信息来说你明天不用上班了！这样可以上诉劳动局吗？他这样的行为违反劳动法吗？

你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要

你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要提前多少天可以辞职？公司同意后是否能拿到100%的工资？如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法？

员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

公司不签合同无社保，强迫加班现在想辞职怎么写辞职信？投诉需要哪些证据？

今年5月底开始在该公司上班，试用期一个月随后转正，期间公司不签合同无社保，强迫加班老板还扬言有本事就去告他。在职期间公司无工作服，工作证等证据，现在想辞职该如何写辞职信？该如何搜集证据去投诉他？

公司没有签订劳动合同但是缴了社保，现在辞职了该怎么维护个人利益

在公司工作三个月！面试时公司说会签订劳动合同和缴社保，后来缴了社保但是一直没有签订劳动合同，公司很小，工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的发展及其他理由上交了辞职报告，并与第二天就离职不干了，但公司交给我的工作我都做好并建立了文件夹在公司电脑中！算是交接了所有手头工作。但离职后一周公司因账户被社

员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不

员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？

我与上一家公司没有签订劳务合同，现在辞职了，工资还能要回来吗

我与上一家公司没有签订劳务合同，与2014年12月份入职，入职过后一直没有签订用工合同。现在辞职了，问老板要工资，他说没有提前十五天和他辞职，实际上是提前十天跟人事说的，人事说可以等工资发了再打给你。但是现在老板拖着不给，请问工资还能要回来吗？

我在公司签的劳动合同早已到期，之后公司也没有找我续签，我现在辞职了

我在公司签的劳动合同早已到期，之后公司也没有找我续签，我现在辞职了，能申领失业金吗？

与公司签订的合同已过时半年，公司都没有续签，现在公司要我到外地出差，‘不愿去的就辞职’，他这样说，然

与公司签订的合同已过时半年，公司都没有续签，现在公司要我到外地出差，‘不愿去的就辞职’，他这样说，然后我就走人了，我想问问，当初公司还欠我的出差费，迟迟不给，我该得到什么样的法律保护

与公司签订的合同已过时半年，公司都没有续签，现在公司要我到外地出差，‘不愿去的就辞职’，他这样说，然

与公司签订的合同已过时半年，公司都没有续签，现在公司要我到外地出差，‘不愿去的就辞职’，他这样说，然后我就走人了，我想问问，当初公司还欠我的出差费，迟迟不给，我该得到什么样的法律保护

前几个月辞职没有交递辞职信，上月公司请人了，员工问经理现在请到人怎么按排

前几个月辞职没有交递辞职信，上月公司请人了，员工问经理现在请到人怎么按排，经理说公司自由安排，知道这月一号经理叫上班的同事发一条信息来说你明天不用上班了！这样可以上诉劳动局吗？他这样的行为违反劳动法吗？