请问丈夫工亡,配偶九级伤残,可以领扶恤金吗?配偶还没到退休年龄
请问丈夫工亡,配偶九级伤残,可以领扶恤金吗?配偶还没到退休年龄。
签订合同时已知临近退休年龄,但仍然签3年合同,工作半年将其解雇,请问可以提出怎样的赔偿?
您好,我妈妈在签订劳动合同时已经快50岁,该公司仍与她签订3年劳动合同,妈妈工作大半年后该公司因效益不佳将妈妈解雇,这个时候妈妈已到退休年龄,请问我们可以向该公司提出怎样的赔偿呢?该公司的正式员工说可以申请3个月的赔偿,请问我们可以提出这样的赔偿吗?另外,我妈妈已过试用期,是正式员工,每月工资1350。
农民工和劳务公司只是劳务关系,可以不可以享受一次性伤残就业补助,差几个月到法定退休年龄
我妈妈手在工地上被压伤,鉴定为8级伤残,我们和劳务公司没有签订用工合同,只有几个月的劳务关系,但是我妈妈快到50岁了,公司只赔付10%的一次性就业补助,正确吗??
在厂做清洁工作6年了,合同还未到期,由于14年底脚部受伤请假在家修养,因为本人当时也没写请假条,但也和企业领导打过招呼,当时他们也同意的,现如今,今年4月一号回公司上班单位领导就不让我来上班了,说我是自动离职,像我这样的情况我可以像企业申请赔偿吗?谢谢 后来单位领导来说,赔1000元作为补偿,本人没同意,领
当事人家住扬州市邗江区因交通事故骨盆骨折, 伤残等级十级。 伤残器官至当事人不能在从事原来的职业(原来每天收入300元), 按伤残等级算赔偿又吃亏,请问提高到那一级伤残符合当事人利益法院支持?符合那一条法律条文 当事人原来从事地面橡胶地板工作,连续下蹲工作十小时以上 ,现在骨盆骨折不能下蹲或下蹲困难,不能持