公司欠保险，现在离职要求公司把保险补上是合理要求吧
我是在12.08号离职的，公司把我12月保险交了，现在公司要求把12月保险包括公司交的部分给他，合理
我是12.08号离职的，我之前公司把我12月保险按基数100交了，我现在单位需要转保险，前单位就要求我把12月保险按基数100包括公司交的那份一起补齐给她才行，这样合理吗？还有我之前单位说给我交的保险一直都是基数100%，但是是我工作一年之后才给交的，我可以索要之前的保险么？
本来我在职的时候，要扣除一部分，再加上公司给交的一部分，两部分保险的钱加在一起987，但是我自己交的那部分是240，公司给交747。我2月28号离职。现在我离职了，我不想上社保，但是公司因为没有及时更新资料，没有把我从在职名单上去掉，保险还给上了，是4月份的保险。我觉得这本身就违背了我的意愿，是不是该负责，而且
本来我在职的时候，要扣除一部分，再加上公司给交的一部分，两部分保险的钱加在一起987，但是我自己交的那部分是240，公司给交747。我2月28号离职。现在我离职了，我不想上社保，但是公司因为没有及时更新资料，没有把我从在职名单上去掉，保险还给上了，是4月份的保险。我觉得这本身就违背了我的意愿，是不是该负责，而且
离职后，我要求原公司停缴保险。原公司因为必须要至少交一个人的保险，现在要我补缴。合理吗？
我今年二月份离职后，我要求原公司停缴保险。原公司因为必须要至少交一个人的保险，所以不给我停，现在说要注销公司，需要时间，已经又交了3个月的保险，现在要我把钱给公司。合理吗？
离职之后公司给多交了一个月保险，现在要求我还交给公司，请问我有这个义务吗？
您好，我今年6月底在一家公司提出离职，当时分公司负责人已经批准，但是由于工作需要，我填过一些借款单和报销单之类的单据，总部财务说没有办法办理离职手续，所以一直没有办理，但是在7月底的时候总公司人事通知我因为分公司没有及时通知总公司我离职的消息给我多交了一个月保险，现要求我退回公司多交保险费1000多元，请
在公司工作有23个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续
在公司工作有23个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续，现在的问题有1.我如果现在就走算自动离职可以申请双倍工资赔偿吗？2.我手上的证据有考勤表的照片及复印件，公司内有我名字的加班通知的复印件，工资卡，银行工资发放记录，工作服，辞职报告原件上有领导签字，这些证据是否
提出离职后未满30日离开，公司要求我支付一个月的薪金，请问合理么？
您好！合同未到期，我3月16日提出离职，按规定要提前一个月告知公司，即4月16日才可以的。但是我想在4月1日就离开，企业会将我提出离职后在公司工作的工资结算给我，但是，要求我需支付公司自4月1日至16日的工资，这样合理么？
两个公司一个体系，被调岗，现在要离职了，公司要求我要把原来公司的事情办完
两个公司一个体系，被调岗，现在要离职了，公司要求我要把原来公司的事情办完，现在原公司押了1个月工资，一直没发
请问，我递交离职申请是在2月12日，正式离职日期实3月12日。离职申请上有部门领导签字，并且原件已经交人事留底。后因春节，后续公司需要提交的离职手续没有提交到人事。现在人事说因为没有收到全部离职材料，不知道我12日离职，已经缴纳了3月社保，让我把公司部分和个人部分全部交回，这样对么？ 这个社保的钱我需要交回去
