超市可以因员工拿了公司价值不超过5元的赠品依他们制定的规定罚款5000吗？
我是一个大三的学生，第一次出去兼职，对各方面也不了解，公司派我到超市做促销，每周放假，就做一个半月，工资每天最多50，活动做完总工资也才1000来块，在进入超市必须得办临时工作证，但之前必须在他们写的什么临时促销员规定之类的，我也没仔细看，唯一就是知道上面都是写的你违反了都要罚款！严重的罚5000-10000，这是我在犯了之后才看见的一条，而且我也不知道私拿自己公司的赠品算是偷窃，我以为要那超市出售的产品才算偷，我只知道超市是不准员工私拿出去，但我不知道情节会这么严重，如果我知道那是偷窃我肯定不会做的！我就因一时贪小便宜，拿了3瓶200ml的赠品总价值不超过5元，他们当时就查我的包，然后带我到他们地下办公室做笔录，就是他们写了说我知道自己行为是偷窃，要我签字，还问我学校，住址，姓名，我因为怕他们告诉学校我就说了谎，说自己不是学生，但他们只要问我公司，也很容易知道！开始我不肯签，因为我不知道那是偷窃行为，但他们把我签的临时促销规定给我看，但是我在签的时候没仔细看，他们也没提醒，上面也全是怎么罚我们，这种合同也成立吗？他们知道我拿不出钱，就打给公司，那晚公司没来人，我一个人也很怕，怕被学校和父母知道，而且他们说我偷窃，我心里也极度羞愧，也知道自己的行为是错的，而且我要不签字，他们是不会要我走的，当时我也的法律意识也很薄弱，加上自己的确是错了，后来公司人打电话叫我签了，说如果罚公司款就必须我承担，说：“你不想被学校通报吧！”我都吓死了，所以后来我就签了，我一个穷学生，根本无力支付这么庞大的一笔罚金，我一个月的生活费才350，他们要我支付3000，我该怎么办？当时我就没有意识，他们应该报警，但说老实话，除非必要，一般人还是会选择尽量不通知警察，怕留案底影响一辈子，也怕警察告诉学校和父母！开始他们说要罚5000，第二天督导去协商说至少罚3000，还在等结果，但是这样弄得我整天吃不好睡不着，心里压力很大，我真的不知道要怎么办了！他们有两个证据，一个是我签的临时促销规定，二是他们的笔录，如果报警我会有什么后果呢？
这事我应该找警察？还是劳动部门？还是司法部门？如果超市因此扣公司的钱，公司扣我的工资并且要我支付超过工资部分的罚金，我该怎么办呢？
您好!我在一家厨柜公司做采购员,因为采购过来的产品延迟到货或因到货不良而由供应商重新制作或退回返修以致延期到货,造成订单的延误,公司采取每延一单扣款50元的罚款措施,已经连续扣了两个月了。我总共已被扣了600块钱，我并不觉得这当中我犯了什么错误。所以我想请问一下：公司这样做合法吗？公司有权这样扣员工工资吗？期
因为公司的抽水马桶很容易坏，行政部规定若当场抓住损坏马桶的人则罚款100元，若未能当场抓住而事后发现马桶损坏则罚所有员工每人20元，请问劳动法或其他相关法律有无相关规定？
公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同 最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？ 我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？
我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？
一般员工受到公司罚款都是在当月工资里扣，不知道公司是否可以逼员工交现金呢？员工要求在工资里扣行不行？
酒店服务行业公司可以以书面协议形式要求员工辞职，必须提前三个月以书面形式申请。公司可以以书面协议形式且在双方自愿的情况下，签订员工辞职必须提前三个月辞职
