我今年58岁，在事业单位工作，因身体不好不能干重体力劳动，单位领导又不给我调换岗位
我今年58岁，在事业单位工作，因身体不好不能干重体力劳动，单位领导又不给我调换岗位，无奈之下与去年3月份与单位领导签订内退协议，即从4月份开始到退休我不用去单位上班，单位给我交三金，但每月扣我1000元工资，奖金福利全部扣除。但今年3月底单位又通知我上班，也可以办理停薪留职、辞去工职或是？办理退休手续，否则就按旷工处理。我想问一下律师单位与我签的协议有无法律效力 ？谢谢！
在单位从事铝熔炼工作8年长期3班到，工作环境高温，电磁波辐射，大量铝粉尘吸入，现导致慢性前列腺炎，精囊炎，急性附睾炎。记忆力急速衰退。医生建议避免重体力劳动，注意规律休息。现在要求单位调换工作岗位，一直没有得到解决，现在一直休病假，每个月只有扣掉三险一金后的100多元的基本工资我该怎么办。（我是这家国企
本人生完小孩后因单位没岗位所以一直未上班，现在单位要求上班但因本人身体不好不能上班，，该怎么办
本人生完小孩后要求回单位上班但因单位效益不好没岗位所以单位和我们签订了替交协议所以一直未上班，现在已经有12年了，现在单位要求上班但因本人身体不好不能上班，但不上班又面临着清退，或者自己缴纳全额养老，该怎么办
我是一名劳务派遣工,在单位干了十年,现在因为身体不好不能再干这个工作了,我的合同是一年一订,今年的合
我是一名劳务派遣工,在单位干了十年,现在因为身体不好不能再干这个工作了,我的合同是一年一订,今年的合同到期就不想定了,请问在不干后怎么结算?
我是一名钻井工人，近期被医院确诊为左眼高度弱视，身体条件让我不适合目前高空及夜间作业，我向公司领导提出调换工作岗位，但公司不同意。我该怎么办？
因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗要求协议结束劳动合约，我该怎么维权
我是江苏苏州一家私人的广告公司的女员工，70年出生，原来从事写真和安装工作，进单位快整十年了，最近几年公司由于这方面的业务减少而增加维修候车厅的业务，我也经常和同事一起出去干些抬抬候车厅外框子，换阳光板，安装玻璃的工作，14年10月26日由于脖子痛去医院拍片检查是颈椎盘突出，骨质增生压迫神经，后来请假看病在
公司工作10年无故调换岗位，合同性质一年一签，公司现在效益不好，也不辞退我，现在要提前和我解除劳动合
我在公司工作快10年，合同性质是一年一签，不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位，把我调去做保安，我觉得不合适不想去，，要求公司辞退我，但是公司也不肯辞退我，就要我去做保安，现在我没合适的岗位，所以在公司没有地方待，所以只能每天去公司打个卡，现在公
我是事业单位在编职工，单位不安排工作，还没有生活费，已经3年，能不能要求单位安排岗位， 和生活费
我是事业单位在编职工，单位不安排工作，还没有生活费，已经3年，能不能要求单位安排岗位， 和生活费。
我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，单位有权给我600元让我回家吗，我和单位有合同
我工作单位是央企，中国建材北方水泥公司.我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，我和单位有合同
