我家是做太阳能生意的，共有三个股东，我们除了自己生产制作太阳能以外，还包括免费安装。2010年3月我们去给邻村一家姓张的客户按装太阳能时，其中一名股东不小心从房上摔下，导致手部受伤，医药费共花了壹万伍仟元整，请问除了其中两名股东报销医药费之外，我们是否还应向姓张的客户进行索赔呢？谢谢！
我和同事们因工厂加班费引起争议，是因为工厂加班时间太长。但只给22：00—23：00其他的加班费都不给我们。现在因为这个案子先后已经有9名我们的同事为此到劳动局仲裁，结果是非常偏袒被申请人。 我们是前后进到一家私人企业，现有三个部门的同事到劳动局申请了仲裁。都是因为工厂严重的超时加班，不给加班费的问题。厂
我在2年前进了一家公司，签了合同，不过他们把合同都要走了，我这没备份，工作了半年，公司效益不好，散伙了，但是我的劳动手册和工作记录都在那，公司交金一直没交，也没帮我退，我去新的公司，也一直交不了，说我没退出来，打电话给以前公司的老总，老是忽悠我，说在办。。都一年多过去了，还是没办好，我要怎么办？？ 加
我在一家新开的公司上班。7月29日入职。上班有三个多月了。现在公司因老板有亲戚来做我这个职位，就要开掉我。我是10月份转正了，公司也没有和我签劳动合同，公司的注册地我工厂不是在同一个镇。公司说转正后买社保也没有买，就两个老板自己买了。现在公司要开掉我，我要如何维护我的权利，我要怎么做？公司是深圳龙岗坪地
我上班时伤着了，住院的钱单位出的，但治疗单据以报销为由收上去了。我出院后单位不让我上班了。说我解除合同。 我可以要哪些补偿或者赔偿？ 谢谢 急！！！！！！！！！！！
本人是珠海的，09年5月——10年3月在一家公司任职，单位一直没有给签合同和买社保，当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时，经常加班没有支付加班费，上下班不用做打卡，没有考勤记录，期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同，上面写明09年12月要与本人签正式合同的，但事实没有给我签。而上面没有盖公司公
我想咨询下,本人是2010年3月底入职的,工作未满一年,然而现在由于理念不合于上级发生了争执,仅仅口头辩解没有任何恶意争吵,公司却劝我辞职,在我情绪激动的情况下,在QQ空间发表了言语过激的日志,被领导恶意打印出来说我严重违规违纪,然后说我曾经请假未交假单属于旷工,但是考勤却记录我全勤所以证据不足,公司想借由我严重违纪
我是在松江区上班的，已经工作7个月了，公司也没有给我签订劳动合同。在前几天工作时被公司的治具切了手（右手大拇指被切了1.5公分），我去劳动局做工伤鉴定，但是我所在的公司注册地址是奉贤区的，公司实际地址是在松江区，劳动局要求我提供公司在松江的证明才能受理此案件。如果我提供不出有效的证明劳动局不受理此案，那
我的老家在株洲茶陵,我的丈母娘在2008年的时候在老家县城的一家个体经济经营户做工,当是我丈母娘年纪也在60岁了,法律知识几乎等于零,也没有签定劳动合同,没想到在一天的做工中不慎跌倒,造成腰椎错位,在后继的治疗当中,雇主只象征性的拿出9000元,可我自己共支付了七万多元.多次找雇主协商没有结果.后来想通过法律途径来解决
我父亲是一名卡车司机，在给一棉业厂拉棉包的时候，在该厂装车的时候，由该厂派出的两名工人负责装车，由于装车的不慎，车上掉下来四个棉包将我父亲砸伤，至当时重度昏迷，抢救后虽性命无碍，但由伤所致面瘫且生活不能自理，失去劳动能力，问何时进行伤残鉴定？厂方对于这件工伤有多少的责任？
我于公司工的合同是2009年7月1日~2009年12月31日和210年1月1日~2010年12月31日，期间大部分的双休日于法定假日加班的工资都没按合同上的工资与劳动法规定的倍数给足我，合同到期后他们也没有与我正常续签合同，这样的情况下我申请劳动仲裁我要怎么举证，现我手中只有这1年半的劳动合同与4个月的工资单~公司的排班是手写的在
