我是一所高校应届毕业生，今年1月和一家公司签了“毕业生就业协议书”，目前还没去该公司实习。但是现在不想去该公司实习了，想找下家，请问 该怎么解决已经签署的三方协议问题。
我是2014届毕业生，现在还没有毕业，但4月4日与一家公司签订就业协议书，上面公司说乙方须按规定的时间之内报到及完成三个月的网络营销课程实训，否则需承担违约金伍仟元整。 我现在既没到公司去过，也没接受公司任何方面的培训，请问高律师，这个违约金我需要交吗？要是直接换其他工作行不行？
我是一名应届毕业生 现已与以单位签订了就业协议 因家庭原因不想再去该单位就业 想毁约 可单位现在以协议上曾写明的违约金2万元为由让我赔偿 更甚者 他说我即便赔偿了违约金也不见得能够违约成功 让我不知所措 请律师给我指点下 谢谢您
应届毕业生在毕业之前离开已签订就业协议的实习单位会不会有什么损失
与现在的实习单位已经签订了就业协议，现在想离开这个公司，但是还没有毕业，会不会有什么问题？
我是2014年的应届毕业生，学校在天津，老家在甘肃，现在找到一家公司但他不签三方协议，学校要求尽快落实户口迁移地址，我想把户口放回原籍，这样的话我的档案怎么解决，是不是也一起回原籍了？档案回原籍了这对以后计算工龄，各种保险有什么影响？还有我的三方协议应该怎么解决？这关系到干部身份
我是在石家庄上学的云南学生，14年毕业，准备回家找工作，目前没有合适签协议的单位，签在河北省人才今后来回跑太麻烦故不考虑。但后来得知云南省人才不给盖章，好像要学生带着档案去才给保管签章。而且我户口也在四年前转到学校了，现在打算户籍和档案都回到云南，学校这边没有人才或者公司签协议就不给派发档案和报到证，
今年6月就要毕业了，但是学校方面说如果无法按时提交就业协议的话就无法一起拿走毕业证学位证还有报到证和户口迁移证。那我大学四年学费全交 课全上，最后没签就业协议就不让毕业了么？是不是有点强迫了
我是2014应届毕业生，毕业生与江苏某公司签订三方协议和劳动合同，试用期3月，我在试用期提取辞职，已办理各种辞职手续，但是办理完成后，公司强扣我的三方协议和报到证，理由是这些东西要放在档案里，档案要打回人才市场，请问有什么法律可以帮我要回三方协议、报到证吗？
本人为应届毕业生（6月才毕业），就业单位没有和我签实习协议，承诺是有工资了
本人为应届毕业生（6月才毕业），就业单位没有和我签实习协议，承诺是有工资了，工作了两个星期，能要回相应工资么？
应届毕业生（还未毕业）已与企业签订三方就业协议后解约，已赔付企业违约金，现准备与另一单位签订三方就业
北京理工大学应届毕业生（还未毕业）已与企业签订三方就业协议后解约，已赔付企业违约金，现准备与另一单位签订三方就业协议，学校拒绝换发新的三方就业协议，合法吗？没有三方就业协议单位将无法为我办理户口以及影响以后干部身份与转正定级，我该怎么做？与学校打官司会不会毕不了业？
我是15届应届毕业生，未签订就业协议，学校说档案要打回原籍，先进入教育局再进入人事局，为了防止中转过程中档案丢失等问题，建议我将三方协议带回当地人事局盖章挂靠，或找当地企业签订协议然后再出具拒收证明。 1，这样的举措有没有必要？ 2，如果当地人事局盖章，会不会影响干部身份等一系列问题，是否影响应届毕业生
