公司培训7个工作日，上岗满一个月后菜发培训费，可是没上满一个月公司说不给发培训费，合法吗

公司培训7个工作日，公司说上岗满一个月后才发培训费，可是没上满一个月公司说不给发培训费，合法吗

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提问人：未来还很长
提问时间：2015-04-01

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公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗？未签订劳动合同的，并且事先没有告知这两项扣费。

1314251990 已过期 2013-07-20 回复(1)

企业因项目移转，安排到总部培训，培训费每次计25万，并且要干5年。公司用这种方法绑人是否合法合理？如果离职是否法律要求赔偿培训费？

falvzixunyuan 已关闭 2014-10-01 回复(0)

在公司上班，公司让签订一个培训费2万块的合同，培训期六周，我现在培训3周，给我分配到一个我不愿意去的地方，公司说不去就要赔一万块，请问这合理吗

ask20141023een 已过期 2014-10-23 回复(7)

我在早教中心工作公司让我们到总部培训一个月签了一分合同要在中心工作满一年不让支付所需交通培训伙食费但协议未注明具体多少违约金我在这里工作4月了现想离职公司要让我赔偿一万元合理吗？

ask20141223yz9 已关闭 2015-01-21 回复(0)

我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后公司让一个同事转告我说公司起诉我，让我赔偿公司14000

18217503095 已关闭 2015-01-22 回复(0)

18217503095 已关闭 2015-01-22 回复(0)

公司在培训两个月后签合同（2月），在工作一个月后提交下个月的辞呈，在4月辞职，辞职后公司以工作不足1年扣押一个月工资，我有权问公司要回那一个月工资吗？

ask20150122e4t 已关闭 2015-01-22 回复(0)

毕业前找工作，公司要求签一个培训协议，协议中要求毕业后工作一年，不满一年赔偿两个月工资，我现在不满一年要辞职，请问这个协议有效么，如果有效需要赔偿两个月工资么？谢谢大神的回答。

ask201501279gn 已过期 2015-01-27 回复(2)

你好，我是全职太太，没有工作，一直带孩子一个三岁，一个半岁！可是老公有自己的公司，他很忙，我们一直异地而居，他也很少管孩子！我对他的工作也插不上手！如果离婚两个孩子判给我的机会大吗

ask20150304a1v 已过期 2015-03-05 回复(7)

刚毕业到公司，签了一个培训合同，需要干漫五年，不然要赔偿培训费，现在想辞职了，合同会生效吗

ask20150310743 已过期 2015-03-10 回复(3)