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退休人员与单位办理的是解除劳动合同关系?还是终止劳动合同关系?

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问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:wqzlove827
提问时间:2015-04-01
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用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定?

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因交通事故造成原单位终止解除劳动合同是否对方赔偿

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Y25104958858 已过期 2010-02-05 回复(2)

用人单位未签劳动合同,需要提前30天通知解除劳动关系嘛?

用人单位以情势变迁为由,当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条 应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。   应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者,但劳动者具有第三十九条规定情形之一的

souls 已过期 2010-03-26 回复(5)

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用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?

哇哇咔 已解决 2010-08-13 回复(2)

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单位未缴纳社保,未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?

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劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,

你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。

88露露 已过期 2013-02-21 回复(5)
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