银行规定处于违规被调查期间的员工不得辞职，这样的规章符合劳动合同法么？

银行规定处于违规被调查期间的员工不得辞职，这样的规章符合劳动合同法么？！

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提问人：ask201503313d4
提问时间：2015-03-31

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08年劳动合同法颁布之前，若没签劳动合同，现在员工辞职，有补偿吗？

用人单位没有欠薪、未缴纳社保、规章违法、违章作业危及劳动者人身安全情况。只是05年之07年都没有签合同，08年才签合同。怎么算补偿呢？满一年一个月工资，不满一年半个月工资标准的补偿？

maritime_uni 已解决 2009-08-10 回复(2)

08年劳动合同法颁布之前，没签劳动合同，员工辞职主动辞职的补偿问题

满一年补偿一个月工资，不满一年半个月工资是吧？根据呢？法条？注意：是08年以前，法不溯及既往原则告诉我劳动法哪条？我去看法条~

maritime_uni 已解决 2009-08-11 回复(2)

2008年1月1日的《劳动合同法》是否规定企业必须为员工交纳养老医疗失业等社会保险？

与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月，2007年8月续签一次，全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险，涉及我个人缴费部分，由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险，但在这段时间内我个人缴纳部分，公司已经每月从我的工资中扣除了。另，公司

zjjack 已过期 2010-06-26 回复(2)

公司以身体不符合工种规定为由要求转岗，协商不通不肯写解骋合同要求员工自已辞职，请问是否违反劳动法？是

我是一名高吊司机，因公司目前不景气巳裁一部分员工，有赔偿。现在公司以我血压高为由要求转岗，谈不拢是因为公司一次体检后二次体检前我在村诊所体检是正常值而单位体检在高血压与正常值零介点上，我要求公司重新指定医院体检而公司不予理睬，公司上次体检是医院来人在公司做的，现在公司要求转岗我不同意，人事科谈话讲：

万物皆虚无已解决 2012-11-30 回复(1)

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yakiranana 已解决 2014-05-08 回复(5)

工厂规定上班未满两个月不得辞职，请问劳动法中有这样规定吗？

短信用户已过期 2014-08-09 回复(2)

员工试用期不满7天，不发放工资，符合劳动合同法吗？

因为公司要弄份员工试用期合同书，想知道这条是否符合劳动合同法

长沙源星达驾校已过期 2015-01-04 回复(1)

工作合同规定必须在寒暑假前一个月辞职这样算违法吗

ask20150301e1r 已过期 2015-03-01 回复(1)

还有个问题，合同这样写到试用期间，乙方因个人原因提出辞职要求

还有个问题，合同这样写到试用期间，乙方因个人原因提出辞职要求，需要提前15天像甲方提出书面申请，待甲方批准后方可离职，否则按旷工处理，在试用期间离职的甲方视情况按工服费用的10%-20%给予发还？备注：如乙方在试用期间因个人原因不符合公司要求：公司有权辞退乙方，乙方因个人原因离职工资不给予发放。意思

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