我的下属因家里急用钱向公司借钱8万元，公司说我作为上司要替下属作担保，我因为要在公司上班，迫于公司领导压力，就在下属的借条上签了担保。（但当时我并没有意愿要连带责任今后要替下属还钱。）现在到了还款期限，下属没钱还，公司股东之一把我先前放在他那里放贷的7万多元钱（5万有条，2万多元没有条）扣押下了，不还给我。 时间已经一年多了，公司既不尽力向下属催讨，也不去起诉下属。（我和下属现在都已经离开公司了。）我的担保能不能算职务行为？我还有没有担保责任？公司有权扣押我的钱（不是工资）吗？我该怎么办？
你好！本人在一家超市做结算会计，本人属于正常离职的那种，在本人辞职那个月一直没招到人接本人工作，就在本人离职快到期的前四天，公司在内部提升了一名员工，那名员工非会计人员，交接只交接了四天，本人离职后，公司一直没人通知本人出现问题，直到本人离职后第二十三天，本人接到公司电话，说本人前期结算单据出现问题
公司原本就押后2个月发工资。我在办好离职手续，所有经理都签好字后离开公司。现回去补拿未发的两个月工资。公司财务以公司对账有差异为由扣发我的工资。这样合法吗？ 因以前在公司职位与财务相关。自己那块业务方面，公司对账有差异呢？谢谢！
如果工资被扣款三分之一，公司也说不出理由，可以认定公司隐瞒工资项目以及该工资不是应发工资吗？
如果工资被扣款三分之一，公司也说不出理由，可以认定公司隐瞒工资项目以及该工资不是应发工资吗？
我是1月6号去公司申请要求离职 公司告知必须提前30天 但我等不了 要理解辞职 想问公司是不是有权利扣除我上个月就是12月的工资呢 并且我要解除劳动合同 公司也没有给我劳动合同 还有就是当初公司未交五险一金 申称补贴300 要求签字放弃五险一金 是否合法
我们公司有一员工利用职务之便侵占了公司的财物，当场被抓时已报警，但由于金额不大，东西也被当场领回，没造成实际的金额损失，警察让我们内部解决。现公司想扣发其二个月的工资，是否合法！
我上个月月底申请的离职，按规定，我需要这个月月底才能办理交接，但是我月初上了几天班就没再去上班，不知道公司是否可以扣押我上个月工资呢？
公司是服装代理的，柜台衣服不是员工人为的，硬要员工买单，不买就以扣押工资做威胁
公司是服装代理的，柜台衣服不是员工人为的，硬要员工买单，不买就以扣押工资做威胁。
