进修合同合法吗 你好，医院送我进修半年，进修费1万，期间直发基本工资2200
进修合同合法吗 你好，医院送我进修半年，进修费1万，期间直发基本工资2200，但要求进修后工作8年，否则赔10万，我现在工作回来工作1年多了，想辞职，请问该赔多少，医院要求合法吗
我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢
你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？请专业人士回答，谢谢！
你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告
你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告，现在公司只发上个月工资，这半月的以没干完活不发，请问我该怎么办
你好，我在某医院工作四年，期间合同到期我要求续签，院方说不需要好好干就可以
你好，我在某医院工作四年，期间合同到期我要求续签，院方说不需要好好干就可以，去年2014我工作到12月底满年辞职的，最近医院发年终奖，可是医院说没有我的，他们说考核2015年的一月份，我觉得很不合理，考核都是全年的，我想知道我应该怎么做
你好，我在某医院工作四年，期间合同到期我要求续签，院方说不用只要你好好干
你好，我在某医院工作四年，期间合同到期我要求续签，院方说不用只要你好好干，我去年2014年辞职，医院要求辞职要提前一个月递辞呈，我12月初说的一直干到月底，最近医院发年终奖，他们说没有我的，我很想不通我干满一年了，为什么没有我的，我应该怎么办
你好，我曾在一家私人医院工作，三年前去北京进修学习，同时与医院签合同
你好，我曾在一家私人医院工作，三年前去北京进修学习，同时与医院签合同，保证学成回来后要在医院工作至少八年。回来后工作了两年，因医院为私人医院，家庭矛盾导致医院无法正常运营，拖欠我们数月的奖金以及两个月的工资，并且好多个月保险不能补齐。在这种情况下为了生存不得不辞职离开医院，现医院仍不能正常运行，没有
进修合同合法吗 你好，医院送我进修半年，进修费1万，期间直发基本工资2200
进修合同合法吗 你好，医院送我进修半年，进修费1万，期间直发基本工资2200，但要求进修后工作8年，否则赔10万，我现在工作回来工作1年多了，想辞职，请问该赔多少，医院要求合法吗
进修合同合法吗 你好，医院送我进修半年，进修费1万，期间直发基本工资2200
进修合同合法吗 你好，医院送我进修半年，进修费1万，期间直发基本工资2200，但要求进修后工作8年，否则赔10万，我现在工作回来工作1年多了，想辞职，请问该赔多少，医院要求合法吗
