员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
我是开饭店的；今天顾客在我的店里边喝到了一瓶有杂质的啤酒；顾客总共消费了六百多元；饭钱也没掏；顾客还要求赔偿二千元！请问我该怎样要求厂家赔偿我的损失？谢谢！ 希望各位律师百忙之中解答一下！！急急急
您好！事情大概是这样的：（甲为男方，乙为女方）。 甲和乙经人介绍成为男女朋友关系，甲全家均在外地（福州）打工。半年后，在双方自愿的情况下，乙前往甲家，两人同居。同居时间大概一个多月，在这一个多月里，双方不能很好的磨合，经常吵架，不能达到恋人双方应有的和谐，且不具备感情。在未和甲的家人商量的情况下，自
我12月17号下午17:20下班后骑电瓶车回家，当我出厂门到达门口的道路时（向左转），有一辆摩托车从右面驶来速度很快，当时由于摩托车速度很快，没来的急避开被撞倒，当时就到医院急诊检查右脚和右腿髌骨骨折，在医院看病3天期间，肇事司机从未到医院看望也没有出过一分钱，请问这样的事故怎样解决和要求赔偿。谢谢!
被人打无过错，受伤后能申请对施暴人的行政拘留吗？赔偿问题通过什么途径解决？
两天前家人下班途中下车时，突然听见后面传来骂人声，接着就是一脚踢像胸口，并向右眼袭击，致使眼部受损流血肿大，伤势不轻。对方没有受伤，后在派出所对方称下车时挤着他于是动手。想咨询下能对这样恶意伤人进行行政拘留吗？那么是由我们申请还是派出所自主决定？那么后续赔偿问题怎么解决？关键在于现在还在观察治疗，有
我爸是一名公路养护工人，在晚上值班的时候被一辆大货车撞伤。这起事故导致2死2伤。其中我爸爸是重伤，当场昏迷。送往医院抢救。事故造成我爸头颅内出血，脚上骨折。经医院抢救没有生命危险。但现在头还会痛。每个月还要到医院去复查。请问：这样我能提一些怎样的赔偿呢？
最近朋友骑电动车将一骑自行车因心脏病出院不久的高血压老人蹭倒，检查后房颤、血压高但无明显外伤。住院时主治医生询问家属以前有无房颤时，身为医生的老人女儿一口咬定没有，但第二天拿来以前心电图显示以前有房颤。经一夜治疗后老人血压已经降下来了，请问此事现在该如何解决？万分感谢
如何解决签订劳动协议（不是劳动合同），不提前通知就解雇的赔偿问题。
某女职员与一私营外资公司签订劳动协议，当今天却收到通知说要解雇她，然后要她选择上到十五号结算一个月工资，要不就上到十五号然后赔偿一个月工资给他，而且不是按发放工资待遇赔偿而是按1000元标准给她。但是她每个月的工资是2700元。请问该公司这样的做法是否合乎劳动法？如何申请劳动仲裁？
