公司午休期间，因浏览视频影响网速，被罚工资，请问公司是否违反劳动法？
如题。过年了，因影响网速（公司安全规定，以前3年从没执行过这些规定），被罚了很多。不仅如此，还把我设置为“安全责任人”，如果以后有其它人再被抓到，我还要连带一起被罚。
PS：下午1点的时候被罚的。
非常感谢大家的帮助。
我想问一下，
1. 在劳动法（或者其它有关法律）中是否有条款证明公司行为违法。
2. 如果我不同意公司的处罚，我应该怎么做？
我在9月17日向公司递交了辞职申请，到10月份我旷工5天，请问公司是否可以扣除我九月份的薪水？如果公司以旷工为理由，扣除我九月份的薪水，这是否违反劳动法？
公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
我们公司规定要工作满一年才为我们购买社保，请问这样合法吗？ 还有公司在我们满三个月的时候要求我们签订一个两年的服务保证书，保证书里面规定要从我们工资里面每月扣200元保证金，扣两年。如果这两年时间里面辞职的话，那个服务保证金将不再返还。但是如果工作满两年的话，就可以双倍返还。如果我们当时不签订这个保证
问:我所在公司因不符合劳动法而停业整顿中，请问我是否可以要求其公司结清工资？自谋出路？
我所在公司停业整顿中要求其员工进行所谓的培训，并且不能说明具体的结束日期
当初培训前有说清楚 他也同意 但是培训还没完成 自己就走了 不发工资的话违反劳动法吗 当初也是签了同意的这个事情的文件的
公司与我签订的合同工资是1000元，实际公司发给我的工资是2000元，是公司要求的，公司每星期六要求加班3小时，辞职时我要求公司补偿加班费，公司拒绝，声称合同外的工资就是加班费，公司这个行为是否违法。
我是黑龙江某电力企业的一名工人，最近单位在安排工人值夜班后，第二天不准许工人下班休息，而且值班费不变。在值夜班期间经常有活儿，根本不能休息好。请问律师像这种情况，在值夜班后不让休息也不增加劳动报酬是否违反了《劳动法》。
劳动仲裁胜诉后，公司又上诉 ，那这期间判决工资，社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ，裁决公司赔偿工资6000多，社保1000多，他们不服上诉，现在11月法院又开庭受理，对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在，及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金，如果可以是否有法规支持，痛恨这些拖欠工资的公司，判决了还上述拖延时间。
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？
你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申
