各位律师您好，本人于2010年11月4日跟着老板的一个亲信去长春一汽国际物流中心干活，干的是屋面通风采光的拆除，但是由于后来又来了一个老板的朋友，他在哪里不把我们干活的当人看，天天压着时间本来11.30吃饭非要压着时间到12点多才让回去，还有一些问题我就先回来了，后来也有好几个都回来了，我们的工资一直没有给，我想问问我们没有劳动合同，只有确实的劳动关系，是否能提出劳动纠纷，还有动火证都是又我的特殊工种证签的，这个钱怎样可以通过法律手段给要回来谢谢了各位律师，虽然钱不多我的也就2000元左右我们几个人加起来也就5000块钱但是我们真的付出了很多很多！！！
急！！！劳动纠纷该怎么解决？老板明天叫我去结工资了。。。 悬赏分：100 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我是今年2月进的一家机械厂，签的合同也是不正规的，没礼拜，公司老板本来口头答应要给我们办理养老保险的（公司总部在上海，我们只是一个总部的加工厂（在无锡），所以我们厂没办营业执照），但到现在一直没办，
我同我丈夫在一个公司做工已有7年,现在自已出来创业.因为我现在的店同原来做工的公司在同一乡镇.老板以此为由拒付我二人共三个月工资已有三个月这久.请问:我这的种做法有违返法律吗?我应该怎样才能要回我们应得的工资? 急切期盼你的回复,谢谢!
我在没有与用人单位订立劳动合同的情况下于8月20日与用人单位正式建立劳动关系，但期间由于工作时间长，岗位辛苦，且老板刻意拖欠工资，最后不给予发放工资，因此我于9月30日离开该单位，而后多次向该单位老板索要工资未果，并以我离职该工作单位一天扣除我七天工资为由不予发放我所得工资，请问我该以什么有效法律方式得到
我们总公司在外地，但是我们店铺是在南京，公司不愿直营，所以找了一个托管商代为管理这边，现在这个托管商不愿再管理这边了，所以总公司那边又找了一个托管商管理这边，请问一下，后来的托管商有权开除我们店铺的原来人员吗？我们之前没有跟总公司签订合同，请问一下，我们之间有劳动关系吗？
03年进入这家企业工作到今年11月份，因11月份前几个月家庭纠纷，有时候没有请假就没去上班，公司给过几张警告书，当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我，当时我自己也想走了，不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内
