企业可以强制生病职工内退吗

2010年生了白血病，到现在2015年没有上班，单位要给我强制办理内退请问合法吗？我不同意会有什么后果，我们是国有企业，缴纳五金的

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提问人：liudujun
提问时间：2015-03-27

我是国有企业一名职工，在没有接到单位任何通知的情况下强制让我内退，我本人并不同意，多次找单位领导就是不解决，我在企业工作将近30年，总觉得不合理，但是找不到相关内退有关规定、、、、想请求高手指点，多谢！

mgr9179 已过期 2011-05-11 回复(2)

我所在的公司有国有控股公司要变为民营公司,转让中,承接方承诺保留职工劳动合同,新公司认定原工作年限。但是我不想在新公司继续工作,我可以主张离职并获得经济补偿金吗?

czbzglzd 已过期 2014-10-10 回复(1)

我是一名即将生产的孕妇，在公司工作一年多，由于没有二胎准生证，向公司提出产假一个月，公司表示违反计划生育为由，不得批准，同时因为违反了计划生育要和我提出解除合同，叫我提出离职。我不想离职，因为我想生完孩子后继续工作，我现在该怎么做？

白雪公主10000 已过期 2014-11-19 回复(3)

我父亲原系西安北方庆华兵器集团有限公司于13年5月去世，是否可以享受20个月工资补助。

18991876201 已过期 2014-11-22 回复(3)

国企管理岗位女职工退休年龄在本企业一直是五十五岁，现在企业决定从13年底为止废除这一政策，从14年起一律调整为五十岁退休。这样就行成了一个怪现象，以13年为界13年以前五十岁的可以工作到五十五，面14年够50岁的就进社保退休了，同`样的岗位年龄大的还在工作年龄小的却退休了，这合法吗？

xytd 已关闭 2014-11-23 回复(0)

jnw631205 已过期 2014-11-26 回复(2)

ask20150119ll8 已过期 2015-01-19 回复(1)

ask201501259m6 已过期 2015-01-25 回复(2)

ask20150212d71 已关闭 2015-02-12 回复(0)

ask2015031150s 已过期 2015-03-11 回复(3)