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公司缴纳社保不足问题

公司未按照法律对有关规定,按期定时给在职员工交社会保险(本人是2011年11月入厂,到2014年2月份才给我交社保),能否要求公司补足所欠交的社保

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提问人:我爱我的家乡
提问时间:2015-03-26
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公司未给缴纳的社保公积金补偿问题

我2013年1月份进入联想旗下一家国际物流公司,当时团队虽然已经在运作,但是没有公司主体,没有签订劳动合同,经理给的承诺是找到主体公司后给员工补缴社保和公积金。2013年8月份我们团队进入联想一家合作公司,并且与其签订了劳动合同,社保公积金也从那时开始正常缴纳。但是,2013年1月至7月的社保和公积金始终未给补缴。请问我

117853671 已过期 2014-04-19 回复(4)

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bluelanka 已过期 2014-05-11 回复(5)

本人怀孕五个月,从第二个月起因保胎问题请假休息公司停止对我的社保缴纳与车辆补贴

因本人怀孕两个月需要保胎并向单位请了假,从请假起公司停止了对我的车辆补贴,与社保!现在危险期度过了,本人要求上班,但公司说给我停薪留职,等生完过后上班后,才可享受三个月的产假补贴。公司这样做合理么,因为我与老公同一个公司,因为前期老公请假照顾我,回来后直接被劝退,现在我们两个没有经济来源,如果申请劳

wangjiao0666 已过期 2014-05-12 回复(5)

关于社保问题,公司不给我缴纳之前的社保

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v3222 已过期 2014-06-16 回复(10)

一直以来不愿意缴纳社保的员工,现在要求公司补缴问题

一直以来不愿意缴纳社保的员工,现在要求公司补缴以前所有年份的社保问题

zhoufeng123456 已过期 2014-09-02 回复(9)

关于怀孕后公司以业绩不合格为由强制转岗,不再发放工资,以及不再缴纳社保的问题

怀孕后,在公司做的业务营销,签的公司的营销员合同,薪资是以工资加提成发放的,公司缴纳社保,现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位,薪资变成没有底薪,只有提成,也不再有社保,这样合理吗

againgo_jj 已过期 2014-09-04 回复(2)

公司给员工缴纳社保的问题

请问在与公司签订“试用期同意放弃投保协议”后,自己还能在重新申请公司投保吗? 公司的这种做法合理吗?

甜心的苦 已过期 2014-10-31 回复(8)

我在上海,我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题,我

我在上海,我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题,我如何才能保证自己的基本合法权益不受到侵犯。B#事情是这样的,我是2013年11月6号进入A公司,后来签订了劳务合同,但公司迟迟以各种理由推脱不缴纳社保,说是销售行业工作满6个月才缴纳社保并且之前6个月都不予以补交。后来在2014年5月份,A公司重新申请了B公

微信用户 已过期 2014-11-24 回复(8)

关于社保公司缴纳部分转嫁到个人承担的问题

举例说明:如果本人的工资是1000元/月,其中包含给予个人的社保补贴300元。公司和个人缴交的社保分别为300元,200元。然后在工资表中体现的就是700元底薪+300元的社保补贴,然后在减去个人和公司共同承担的300+200的社保。那么员工这个月的工资是500元,请问这样做合理么? 有哪些法律法规依据可以用来证明此事是否合法?

jyfdhq 已过期 2014-12-11 回复(1)

你好!我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题!我是3.17号办理离职的!在3

你好!我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题!我是3.17号办理离职的!在3.1到3.16号请事假没有上班,现在公司要求我自己承担公司给我缴纳的社保缴费!我请问一下这个钱是不是应该由我个人承担!

ask20150317di9 已过期 2015-03-17 回复(4)
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