去商铺应聘店长助理，给出薪酬为底薪3000元加销售提成，月收入4000左右
去商铺应聘店长助理，给出薪酬为底薪3000元加销售提成，月收入4000左右，并没有提供劳务合同，上班15天，被告知底薪为2000，月薪拿不到2200，并且说公司规定头三天不给工钱，我该怎么办？
薪酬：底薪（1000）+绩效考核（600）+岗位津贴（100）+销售提成
不算提成，没有迟到，没有早退，应该是1700，但是2012三月份工资，4月10日发只有1200，这个算是违法吗，请律师帮我解答下
我应聘导购员做完10天试用期后，被店长以总公司不招男导购为由，要求成为暑假工，没有提成。每天上班时间
我应聘服装导购员做完10天试用期后，被店长以总公司不招男导购为由，要求成为暑假工，没有提成。每天上班时间从早上8；30上到晚上9:30，不包吃住，适用期每天30元，月工资2000元，还要有保底业绩。招聘时说好是保底2000一月，有提成是百分之一，每天工作8小时。 我没有办法只好辞职，可工资要到下个月发，我没有签合同，不
现在我在一家网络公司做电话销售一个半月了，计算将近有6000的提成，我想离职，请问能不能拿到提成，因为公司规章制度规定要求离职需要提前一个月打报告，但是也没有跟我们签订任何协议，只是贴了一张公告。我认为这只是它单方面的意愿，并没有法律效应，并且企业还违规对公司职员没有买任何一个买五险。
北京地区，做销售，月初放假三天左右，然后就没有假期，底薪1200，合理吗
进入一家股份制企业，签订了三方，6月底进来，培训三天，没有签合同，现在还在试用期，每月15号发工资，管住宿，月初放假2天，然后这个月就没有假期了，中间请了假期，还扣了我一天工资，合理吗？想8月15号辞职，工资给发吗？15号辞职能不能直接结清工资？会不会克扣工资？和我一起进来的同事，7月25号辞职，公司给克扣了30
我是1名销售人员，今年3月7日入职，在8月15晚上21：30分左右与店长吵了1架
我是1名销售人员，今年3月7日入职，在8月15晚上21：30分左右与店长吵了1架！第2天8月16日15：00交接班时，店长说叫我明天不用来上班了，她说是区域总经理说开除我了，公司所有员工都没有签订劳动合同，1个月只休息两天，，请问我可以为自己维权吗？
你好，我现在在1家公司做活动促销，是超市护肤品的，开始应聘讲的是底薪+提成
你好，我现在在1家公司做活动促销，是超市护肤品的，开始应聘讲的是底薪+提成，完成任务以上的就有提成，没完成任务就只有底薪。因为它是刚刚才进入超市的新品牌。卖的不是很好。这月都要完了，公司的人讲，没完成任务的就只有提成，没底薪。还有法定假日也没加班费。这样合理吗？
你好！我是1名刚满2个月的产妇，之前是珠宝公司的店长助理，底薪和绩效金都比普通员工高
你好！我是1名刚满2个月的产妇，之前是珠宝公司的店长助理，底薪和绩效金都比普通员工高。现在产假期间被公司告知原岗位有人替代，要带我调店年9月19号出生阴历是8月初1，我要给到什么时候，请详解谢谢
我在一家销售pos机应聘应聘销售，那家公司说没有底薪，工资是责任底薪＋提成
我在一家销售pos机应聘应聘销售，那家公司说没有底薪，工资是责任底薪＋提成，那家公司是违法了吗
你好我老公是做销售的！底薪八百千分之八的提成！每个月发千分之四
你好我老公是做销售的！底薪八百千分之八的提成！每个月发千分之四！扣千分之四到年底看他的回款在发的！因我家老父去世过三周年请假陪我回家！回来时他同事说公司把他负责的区域给别人了！请问这算不算是变向开除！他去公司后会计让他把工作交接清楚！工资该怎么算就算！可上个月底交完了现在不发扣的千分之四请问这个合理
本人即将离职，我的收入中有一项是团队销售提成的25%做为我个人的奖金
本人即将离职，我的收入中有一项是团队销售提成的25%做为我个人的奖金，可是公司只告知我可得到的金额 而不给我看提成表 我怀疑领导擅自修改了我的提成比例 但是拿不到提成总额的表 领导告诉我按照公司的制度我无权知道 所以不提供 我想咨询有没有哪条劳动法里有关于职工对于个人收入明细知晓权的说明？谢谢
