公司于上周周四突然给我讲分部要撤销，让我离职，但是现在我要公司给离职证明，证明我是什么原因离职的，他们不给，而且分部并没有打算撤销，目前就算给离职证明也只会给因个人发展原因离职的证明。请问这样的证明我能要么？不要这样的证明，我该怎么来维护自己的权益，求指点，谢谢！
公司想辞退我，但希望我自动离职，不给我赔偿；如果我不同意要他们来辞退的话，离职证明上会写明被辞退，我
公司想辞退我，但希望我自动离职，不给我赔偿；如果我不同意要他们来辞退的话，离职证明上会写明被辞退，会给我补偿，我该怎么办？ 这算是他们的一种威胁手段吗？ 我在这家公司工作了14个月了，他们需要提前多久通知我，工作交接期间有没有工资，应该补偿我多少？ 我能否得到补偿，而离职证明上不写辞退呢？ 他们说是可
公司威胁我说如果我要赔偿金，那么离职证明上会写被辞退，将影响我的职业生涯。
刚刚我的问题可能没说清楚。实际上公司不是说不赔偿，他们希望我自动离职不要赔偿，并且威胁我说如果我要赔偿金，那么离职证明上会写被辞退，将影响我的职业生涯。 我该怎么办？
公司要辞退我，我要求补偿，可是公司开具离职证明时写被辞退的。
公司裁员，裁了大量的人员，要辞退我，要求我写自动离职，我不同意并要求补偿，可是公司开具离职证明时写被辞退的，算是威胁我，这样会影响我找下家工作，我该如何处理？
工作一年，现在公司才给我交社保，最近我要离职了，我能要求经济补偿金么
工作一年，现在公司才给我交社保，最近我要离职了，我能要求经济补偿金么，还有我现在生病看医生该由社保报销的部分因为没有拿到社保卡，我能要求公司补偿么
工作一年，公司最近才给我交社保，现在我要离职了，我能要求公司
工作一年，公司最近才给我交社保，现在我要离职了，我能要求公司补交社保并且支付经济补偿金么
你好，我在公司已经上班四个多月，公司没有跟我签合同，现在我要离职
你好，我在公司已经上班四个多月，公司没有跟我签合同，现在我要离职，公司不付我带薪假，说我离职没提前一个月说。如果因没签合同，我去劳动局仲裁，能胜吗？
工作未满一年（半年以上），公司一直未给我买社保，现在我要离职
工作未满一年（半年以上），公司一直未给我买社保，现在我要离职，公司将社保一次性购买，请问个人部分由哪方承担
我现在因为公司不发我工资，我要离职，但是他让我写误工说明，还有公司钥匙在我手里了
我现在因为公司不发我工资，我要离职，但是他让我写误工说明，还有公司钥匙在我手里了，我想把钥匙给他，然后让他这个收据证明我给他了，他现在就不给我写还说丢了一切东西算我的，这样合理吗？
两个公司一个体系，被调岗，现在要离职了，公司要求我要把原来公司的事情办完
两个公司一个体系，被调岗，现在要离职了，公司要求我要把原来公司的事情办完，现在原公司押了1个月工资，一直没发
我九月从这厂离职的，现在又想回来，可他们叫我在简历上写了，干不满三年就得赔偿公司5000元
我九月从这厂离职的，现在又想回来，可他们叫我在简历上写了，干不满三年就得赔偿公司5000元，要是我不干了就要去老家也得要这钱，
