公司以违反宿舍规定为由没收员工的电饭锅，有权没收吗？

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提问人：ask20150324jd3
提问时间：2015-03-24

事先该员工并不知道有这项规定的存在。公司开出“劝其离开公司”以及罚款的书面通知后。在员工回去办理离职手续时，威胁员工写下“辞职报告”，还说，如果不写不帮办理养老保险的转移。该员工被迫写下辞职报告时，有旁人做证。不知是否能去维权？签订劳动合同后，员工没有得到其中一份。员工手册上并没有该规定的相关

mliris 已过期 2009-03-03 回复(1)

因为怀孕缺勤违反劳动合同相关规定，公司是否有权开除员工？

本人是一名销售人员，合同规定未完成指标要解除合同，因怀孕缺勤未能完成合同规定的个人指标，公司可以辞退员工吗？

caddie28 已过期 2012-03-13 回复(12)

公司以身体不符合工种规定为由要求转岗，协商不通不肯写解骋合同要求员工自已辞职，请问是否违反劳动法？是

我是一名高吊司机，因公司目前不景气巳裁一部分员工，有赔偿。现在公司以我血压高为由要求转岗，谈不拢是因为公司一次体检后二次体检前我在村诊所体检是正常值而单位体检在高血压与正常值零介点上，我要求公司重新指定医院体检而公司不予理睬，公司上次体检是医院来人在公司做的，现在公司要求转岗我不同意，人事科谈话讲：

万物皆虚无已解决 2012-11-30 回复(1)

我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资，但在职期间员工违反了公司规定，我有权追讨损失吗？

刚成立公司，因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以要求赔偿对公司

优雅的幸福1982 已过期 2014-11-14 回复(10)

员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。

tcsj 已过期 2014-12-02 回复(2)

请问公司现在是否有权以考核不合格为由开除员工？

我在一个公司上班了7月了（试用期三个月），现在公司以年终考核不通过要我离职，请问在这种情况下我能要求公司赔偿吗？

我不是我啦已过期 2014-12-28 回复(6)

公司开除员工，且没结算工资，员工还有权利住公司宿舍吗？

如题

楼下小黑已关闭 2014-12-29 回复(0)

在工厂上班，刷卡人未去，违反公司规定，已经开除，公司有权力报案抓人吗

在工厂上班，刷卡人未去，违反公司规定，已经开除，公司有权力报案抓人吗，有法律规定，违反公司规定要坐牢吗

ask20150124gxc 已过期 2015-01-26 回复(3)

员工工作失职，制度中是由奖惩规定的，公司有权利罚款吗？

18979912808 已过期 2015-02-02 回复(1)

我想问下违反公司规定而且违法被行政拘留的员工可以向劳动局投诉

我想问下违反公司规定而且违法被行政拘留的员工可以向劳动局投诉用人单位不签劳动合同吗

ask20150205f89 已关闭 2015-02-07 回复(0)