产假期间公司要我支付全额保险金，合理吗

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提问人：ask20150324d4k
提问时间：2015-03-24

产假期间的社会保险公司要求我个人全额支付，我知道公司此举是违法的。

产假期间的社会保险公司要求我个人全额支付，我知道公司此举是违法的。请问哪款法律条文针对产假期间社会保险支付人有明确定义？

bingzhulili 已过期 2013-01-04 回复(4)

产假期间，保险应该怎么交合理？公司全额承担还是各自承担各自的部分？

产假期间，保险应该怎么交合理？公司全额承担还是各自承担各自的部分？我2月份休产假，6月份产假休完照常上班，产假期间的保险怎么交合理？

zhanglu8677 已关闭 2013-01-28 回复(0)

产假期间公司只发放基本工资这合理吗

叶海玲已过期 2014-09-27 回复(1)

产假期间公司不给交保险怎么办呢

我现在生完孩子在家休产假，然后原来每月交社保自己只要承担一部分，但是现在去报生育险，公司把我请产假这几个月的社保全部从我这边扣了，就是原来自己只交200，现在公司把该他们承担的400多也从我这边扣除了，合理吗，我该怎么维权？

麦田无穗已过期 2014-10-27 回复(1)

关于产假期间公司停我保险

就是我怀孕因为肚子大小孩脐带绕颈再加上我身体原因从三月中旬就开始休待产假了当时休的时候协商好没有工资但带我交五险一金。我七月六号剖腹生的小孩然后到9月份时候我们老板QQ问我什么时候回去上班我说等小孩过完100天后她就说产假是4个月从我休待产假3月带我交到8月份保险从9月开始要么带我断了要么我自己交当

林小亚已过期 2014-10-29 回复(5)

公司因为效益原因，通知我放假，请问放假期间工资应该怎样支付，包括此期间保险住房公积金，万分感谢

pp25486226 已过期 2014-11-01 回复(4)

产假期间公司不续交保险，不发放工资，请问是否违反劳动法？

产假期间公司予以批准，且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表，在我产假时期公司不续交保险，不发放工资，请问是否违反劳动法？

18684781255 已过期 2014-11-07 回复(1)

我2014上2月份开始怀孕期间请4个月病假公司要求我自己全额保险

我2014上2月份开始怀孕期间请4个月病假公司要求我自己全额保险，基本工资也没有头发给我，这样情况之下公司有违法吗?我还可以不可以追讨公司呢？

ask20141220efe 已过期 2014-12-21 回复(2)

公司没有缴纳生育险，产假期间不给支付工资，如何处理？

我们公司对医保社保的情况是这样：1.没有挂靠公司缴纳医保社保的员工，直接给折现500现金，然后个人自费交医社保；2.挂靠公司，但是金额是全额个人承担。我选择的是1.现在我怀孕了，要修产假，产假公司说没有工资，有交生育险的才有，但是我了解了下，生育险个人交是没用的，必须是公司或者挂靠公司缴纳才有用。我这样

elvalotus 已解决 2015-02-06 回复(3)

是这样的..我2014年11月开始休的产假，公司制度是这样写的产假期间工资全额发放

是这样的..我2014年11月开始休的产假，公司制度是这样写的产假期间工资全额发放，每个季度的绩效奖不发..到我休了一个月拿了一个月的全额工资后，2015年1月份的工资在2015年2月中发放时被告知：现在公司改制度了，我由全额工资变成了基本工资发放..公司这么做违法了吗？我该如何向公司追讨？公司有违反了劳动法条例吗？

ask201503216jy 已过期 2015-03-22 回复(2)